Внешний кадровый резерв СНГБ

Уважаемые кандидаты, на данной странице представлены должности, на которые Вы можете откликнуться, для зачисления во внешний кадровый резерв Банка.

Обращаем Ваше внимание на то, что на данный момент указанные должности не являются вакантными.


Для отправки заявки во внешний кадровый резерв АО БАНК "СНГБ" Вам необходимо заполнить и направить анкету кандидата и автобиографию.

Автобиография       Анкета кандидата       Отправить анкету


Розничный блок
Наименование должности Требования Обязанности
Директор розничного блока
  • Наличие высшего экономического / юридического образования;
  • Опыт работы в кредитной организации на руководящей должности розничного сегмента не менее 5 лет;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами / процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей;
  • Умение принимать бизнес решения и нести за них ответственность.
  • Организация и осуществление руководства деятельностью подчинённых структурных подразделений, в том числе дополнительных офисов – операционных отделений Банка;
  • Разработка и реализация политики Банка в области развития и продвижения новых и совершенствования существующих банковских продуктов и услуг для клиентов;
  • Организация взаимодействия и реализация совместных программ с предприятиями и партнерами в части розничного бизнеса;
  • Развитие удаленных каналов обслуживания (в т.ч. развитие платежей, переводов, повышение рентабельности банкоматов);
  • Организация мероприятий, повышающих качество обслуживания клиентов в дополнительных офисах – операционных отделениях / филиалах Банка;
  • Организация / контроль всех видов кредитования физических лиц, осуществляемых в дополнительных офисах – операционных отделениях / филиалах Банка.
Заместитель директора розничного бизнеса
  • Наличие высшего экономического / юридического образования;
  • Опыт работы в кредитной организации на руководящей должности розничного сегмента не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Оперативность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами / процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей;
  • Умение принимать бизнес решения и нести за них ответственность.
  • Организация работы подчиненных структурных подразделений;
  • Курирование и решение следующих вопросов: - расчетно-кассового облуживания клиентов Банка; - кредитование физических лиц; - снижение доли просроченных кредитов; - предоставление в пользование клиентам Банка индивидуальных банковских сейфов;
  • Участие в разработке и реализации маркетинговых программ в области продвижения продуктов и услуг Банка;
  • Развитие сети банкоматов Банка с целью получения максимальной прибыли от их использования;
  • Сотрудничество с организациями – партнерами с целью продвижения и увеличения продаж услуг Банка;
  • Расширение спектра предоставляемых Банком услуг и банковских продуктов физическим лицам;
  • Осуществление анализа жалоб (замечаний) на действия, связанные с организацией и предоставлением услуг клиентам – физическим лицам.
Руководитель направления премиального обслуживания
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитных организациях, в аналогичной сфере не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы;
  • Знание экономики предприятия, финансового анализа;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность;
  • Опыт ведения переговоров, хорошие презентационные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Оперативность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Знание английского языка.
  • Организация деятельности Банка в области персонального бизнес обслуживания;
  • Изучение Российского и мирового опыта частного банковского обслуживания и формирование предложений по внедрению новых услуг для частных клиентов;
  • Подбор партнеров в сфере предоставления услуг крупным частным клиентам Банка;
  • Выполнение функции персонального менеджера крупных частных клиентов;
  • Мониторинг инвестиционных портфелей, счетов и операций клиентов в Банке, организация своевременного информирования о состоянии их счетов, инвестиций и операций, а также о возможных рекомендациях, связанных с текущим состоянием дел клиентов;
  • Рассмотрение обращений клиентов;
  • Принятие решений о предоставлении кредитов клиентам;
  • Формирование предложений по оптимизации тарифов Банка в сфере частного банковского обслуживания.
Начальник дополнительного офиса банка (г. Сургут, г. Нефтеюганск, г. Ханты-Мансийск, г. Лянтор, п. Нижнесортымский, п. Федеровский, п. Белый Яр)
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитных организациях не менее 5 лет;
  • Знание основ экономики предприятия, финансового анализа;
  • Опыт ведения переговоров, хорошие презентационные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК, продвинутый пользователь Microsoft Excel;
  • Оперативность, внимательность, инициативность, исполнительская дисциплина, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность.
  • Организация обслуживания клиентов в дополнительном офисе Банка (графики работ, стандарты обслуживания розничных клиентов);
  • Контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов, соблюдения кассовой дисциплины (открытие/закрытие кассы);
  • Наставничество, обучение, проверка знаний сотрудников по расчетно-кассовому обслуживанию;
  • Контроль документов дня исполнителей;
  • Консультирование клиентов по банковским продуктам/ услугам;
  • Претензионная работа с клиентами;
  • Выполнение программ финансового мониторинга;
  • Распределение функциональных обязанностей Отделения между работниками, разработка схем взаимозаменяемости работников;
  • Участие в рекламных мероприятиях Банка;
  • Рассмотрение поступающих в Отделение запросов о предоставлении информации, подписании ответов;
  • Контроль качества обслуживания клиентов;
  • Осуществление контроля за подкреплением застрахованных банкоматов в размерах не выше страховых сумм.
Начальник отдела по работе с предприятиями и партнерами
  • Высшее образование (экономическое / юридическое);
  • Навыки организации работы и управления коллективом;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
  • Коммуникабельность, умение проводить переговоры;
  • Уверенное понимание банковского бизнеса, банковских продуктов, направлений деятельности, каналов продаж, способность к выработке конструктивных предложений по развитию банковского бизнеса и увеличению финансового результата;
  • Наличие положительного опыта в по проведению финансово-экономических анализов, стратегического планирования;
  • MS EXCEL, MS PОWERPOINT - свободное владение, в т.ч. в части обработки массивов данных (в Excel);
  • Результативность, коммуникативность, эффективность, стрессоустойчивость;
  • Желательно наличие автомобиля.
  • Организация работы с партнерами: автосалонами, застройщиками, агентствами недвижимости, страховыми компаниями, привлечение к сотрудничеству новых партнеров, выстраивание долгосрочных отношений;
  • Организация и проведение компаний продаж банковских продуктов, увеличение клиентопотока в доп. офисы Банка;
  • Участие в изучении мнения клиентов об услугах, его влиянии на продажи, подготовка предложений по повышению их конкурентоспособности и качества;
  • Способствование сокращению сроков продаж банковских услуг, увеличению объёма продаж, числа клиентов, в том числе постоянных, улучшению качества обслуживания клиентов;
  • Внедрение методологий и процедур продаж банковских розничных продуктов для предприятий-партнеров;
  • Участие в мероприятиях рекламного характера, направленных на ознакомление клиентов с услугами Банка.
Начальник отдела активных продаж
  • Высшее образование (экономическое / юридическое);
  • Навыки организации работы и управления коллективом;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами/процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Наличие личного автомобиля;
  • Опыт успешных продаж;
  • Инициативность, креативность.
  • Работа по планированию повышения качества обслуживания, осуществление контроля за деятельностью доп. офисов Банка;
  • Проведение и оказание помощи в проведении мероприятий, направленных на вовлечение сотрудников компании в процесс постоянного совершенствования деятельности компании;
  • Оказание консультаций и помощи сотрудникам компании по вопросам менеджмента качества;
  • Оперативное и своевременное информирование руководства компании о выявленных несоответствиях, проблемах (узких местах) бизнес-процессов, в ходе выполнения работы;
  • Рассмотрение и анализ рекламаций и претензий к качеству работ (услуг), подготовка заключения и ведение переписки по результатам их рассмотрения;
  • Анализ причин, вызывающих ухудшение качества (работ, услуг), участие в разработке мероприятий по их устранению и предупреждению;
  • Изучение передового отечественного и зарубежного опыта по разработке и внедрению систем управления качеством;
  • Участие в создании стандартов предприятия по управлению качеством.
Начальник отдела поддержки розничного бизнеса
  • Высшее образование (экономическое / финансовое/ юридическое);
  • Навыки организации работы и управления коллективом;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Умение управлять проектами/процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Инициативность, креативность, ответственность.
  • Развитие существующих, внедрении новых продуктов и услуг розничного бизнеса;
  • Построение, моделирование и оптимизация бизнес – процессов розничного бизнеса;
  • Организация в операционных отделениях розничного бизнеса оптимального документооборота;
  • Разработка заявок на автоматизацию в целях оптимизации бизнес – процессов, реализации новых, изменения существующих продуктов и услуг;
  • Разработка и внедрение речевых модулей по продажам банковских продуктов;
  • Работа с заявлениями клиентов по вопросам, касающихся обслуживания в структурных подразделениях розничного блока;
  • Подготовка и проведение программ обучения для сотрудников;
  • Проведение очных экзаменов сотрудников;
  • Обеспечение бесперебойной работы всех процессов подразделений розничного бизнеса;
  • Разработка обучающего материала / инструкции по продуктам и услугам;
  • Актуализация информации по продуктам и услугам на внутренних информационных ресурсах розничного бизнеса;
  • Тестирование заявок на автоматизацию;
  • Стандартизация прав доступов сотрудников подразделений розничного бизнеса;
  • Рассмотрение справок службы внутреннего аудита, составление планов мероприятий, контроль выполнения планов;
  • Внесение изменений в должностные инструкции подразделений розничного бизнеса.
Корпоративный блок
Наименование должности Требования Обязанности
Директор корпоративного бизнеса
  • Высшее экономическое или юридическое образование;
  • Наличие второго высшего образования (юридического либо экономического (финансового)), а также дополнительного послевузовского образования является конкурентным преимуществом;
  • Опыт работы в руководящей должности корпоративного сегмента в кредитной организации не менее 5 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение планов по привлечению и обслуживанию клиентов;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Организация деятельности подчиненных подразделений;
  • Организация продаж банковских продуктов корпоративным клиентам;
  • Повышение эффективности продаж услуг банка корпоративным клиентам;
  • Повышение лояльности и качества обслуживания клиентов банка – юридических лиц и частных предпринимателей;
  • Развитие вторичных / перекрестных продаж корпоративным клиентам;
  • Систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию подчиненных подразделений;
  • Организация работы по разработке и внедрению новых продуктов и услуг в области обслуживания корпоративных клиентов, контроль их внедрения;
  • Контроль операций, связанных с осуществлением расчетно-кассового обслуживания юридических лиц, ИП и физических лиц, занимающихся частной практикой по расчетным и кассовым операциям в рублях РФ;
  • Осуществление контроля бухгалтерских, депозитных операций;
  • Оперативное управление кредитным портфелем подчиненных структурных подразделений.
Заместитель директора корпоративного бизнеса
  • Высшее экономическое или юридическое образование;
  • Наличие второго высшего образования (юридического либо экономического (финансового)), а также дополнительного послевузовского образования является конкурентным преимуществом;
  • Опыт работы в руководящей должности корпоративного сегмента в кредитной организации не менее 5 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение планов по привлечению и обслуживанию клиентов;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Организация деятельности подчиненных подразделений;
  • Организация процесса кредитования юридических лиц всех организационно - правовых форм собственности, отраслей, физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  • Анализ и оценка качества кредитного портфеля;
  • Контроль своевременного поступления доходов от операций;
  • Контроль ответов на запросы Клиентов и уполномоченных государственных органов;
  • Контроль анализа поступающих заявок на выдачу кредитов, банковских гарантий, поручительств, заключений по кредитным сделкам;
  • Развитие направления кросс-продаж;
  • Предложения по улучшению и оптимизации работы в части бизнес-процессов.
Начальник управления корпоративных продаж
  • Высшее экономическое образование;
  • Наличие второго высшего образования (юридического либо экономического (финансового)), а также дополнительного послевузовского образования является конкурентным преимуществом;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание основ менеджмента и маркетинга, стратегического управления, бухгалтерского учета, технологии организации бизнес-процессов;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Организация деятельности Управления;
  • Взаимодействие с закрепленными клиентами сегмента “Малый”, “Средний”, “Крупный” бизнес для эффективного и комплексного обслуживания;
  • Осуществление регулярного мониторинга закрепленных VIP-клиентов;
  • Подготовка информации о клиентах в пределах своей компетенции, ведение плана развития бизнеса клиентов;
  • Проведение работ по увеличению объемов продаж банковских продуктов;
  • Проведение работы по привлечению закрепленных потенциальных клиентов на банковское обслуживание;
  • Подготовка предложений по внедрению новых банковских продуктов для юридических лиц, исходя из потребности курируемых клиентов;
  • Проведение работы по привлечению свободных денежных средств клиентов – юридических лиц в векселя, депозитные сертификаты, банковские вклады – депозиты банка, а также работа по увеличению остатков на текущих, бюджетных и расчетных счетах клиентов;
  • Разработка индивидуальных схем обслуживания значимых и VIP-клиентов;
  • Функции персонального менеджера по работе с ПРБК;
  • Ежемесячный мониторинг, объявленных в СМИ, тендеров на финансовые услуги.
Начальник отдела организации продаж и кредитования малого бизнеса
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание основ менеджмента и маркетинга, стратегического управления, бухгалтерского учета, технологии организации бизнес-процессов;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Координация работы по организации продаж, кредитованию и обслуживанию клиентского сегмента «Малый бизнес»;
  • Распределение и каскадирование бизнес-плана на операционные отделения филиалы, сотрудников отдела;
  • Обеспечение исполнения бизнес-плана Банка по сегменту «Малый бизнес»;
  • Организация мероприятий по продвижению на рынке продуктов и Банка для клиентов сегмента «Малый бизнес»;
  • Реализация проектов по развертыванию сервисной модели продаж по сегменту «Малый бизнес» в точках продаж;
  • Организация работы по поиску и привлечению клиентов сегмента «Малый бизнес» посредством различных каналов продаж клиентскими менеджерами отдела и в точках продаж;
  • Определение процентной и тарифной политики по сегменту «Малый бизнес»;
  • Обеспечение качества обслуживания и эффективности работы с клиентами;
  • Осуществление контроля за надлежащим соблюдением технологии работы с кредитными заявками;
  • Организация работы с просроченной задолженностью по кредитам;
  • Организация и проведение обучения сотрудников отдела, операционных офисов/филиалов, работающих с клиентами сегмента «Малый бизнес».
Начальник отдела организации продаж для среднего и крупного бизнеса
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание основ менеджмента и маркетинга, стратегического управления, бухгалтерского учета, технологии организации бизнес-процессов;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Расширение клиентской базы Банка;
  • Привлечение юридических лиц сегмента «средний» и «крупный» бизнес на кредитные продукты Банка;
  • Участие в переговорах с потенциальными/действующими клиентами Банка;
  • Организация / контроль сопровождения корпоративных клиентов;
  • Изучение и анализ потребностей потенциальных/действующих клиентов, оценка эффективности сотрудничества;
  • Участие в выполнении бизнес-плана и финансового плана Банка;
  • Внесение предложений по внедрению новых банковских продуктов;
  • Изучение и анализ рынка банковских услуг;
  • Участие в разработке индивидуальных схем обслуживания значимых и VIP-Клиентов Банка;
  • Оказание информационно-консультативных услуг Клиентам Банка.
Начальник управления кредитования юридических лиц
  • Высшее экономическое образование;
  • Наличие второго высшего образования (юридического либо экономического (финансового), а также дополнительного послевузовского образования является конкурентным преимуществом;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Организация процесса кредитования юридических лиц всех организационно- правовых форм собственности, отраслей, физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  • Осуществление оперативного управления кредитным портфелем Управления до полного погашения обязательств заемщиками;
  • Контроль проведения банковских операций по взысканию кредитов, начислению и взысканию процентов, созданию резервов на возможные потери по ссудам, начисленным процентам и обязательствам кредитного характера;
  • Контроль выполнения процедур финансового мониторинга;
  • Осуществление функций Уполномоченного лица в отношении запросов клиентов – юридических лиц, касающихся предоставления информации по их кредитам;
  • Анализ и оценка качества кредитного портфеля;
  • Развитие направления кросс-продаж;
  • Контроль выполнения бизнес-плана, финансовых показателей Управления.
Начальник отдела кредитования юридических лиц
  • Высшее экономическое образование. Наличие второго высшего образования (юридического либо экономического (финансового)), а также дополнительного послевузовского образования является существенным конкурентным преимуществом;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 1 года;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение планов по привлечению и обслуживанию клиентов.
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office.
  • Общее руководство и организация работы отдела;
  • Проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами Банка, ознакомление заемщиков с условиями кредитования;
  • Проведение первичного анализа отчетности потенциальных заемщиков;
  • Структурирование кредитных сделок;
  • Контроль над проведением финансового анализа заемщиков, подготовкой документов для рассмотрения на Кредитном комитете Банка, подготовкой и заключением кредитной документации;
  • Контроль за выполнением бизнес-плана.
Руководитель сектора регионального кредитования
  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 1 года.
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами.
  • Ориентированность на результат и выполнение планов по привлечению и обслуживанию клиентов.
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях.
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником.
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников.
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office.
  • Организация процесса кредитования юридических лиц всех организационно - правовых форм собственности, отраслей, физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  • Рассмотрение заключений, поступающих от Филиалов по кредитным сделкам в соответствии с разработанными правилами кредитования юридических лиц;
  • Согласование сроков рассмотрения заявок Филиалов на Кредитном комитете Банка;
  • Подготовка по необходимости заключений на кредитный комитет Банка по кредитным сделкам Филиалов;
  • Анализ и оценка качества кредитного портфеля по Филиалам;
  • Участие в мероприятиях, направленных на повышение эффективности и доходности операций, осуществляемых в отделе и Банке.
Руководитель группы инвестиционного кредитования и проектного финансирования
  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 1 года.
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами.
  • Ориентированность на результат и выполнение планов по привлечению и обслуживанию клиентов.
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях.
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником.
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников.
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office.
  • Контроль выполнения целевых показателей бизнес-плана по направлению инвестиционного кредитования и проектного финансирования юридических лиц;
  • Анализ поступающие заявки на выдачу кредитов, банковских гарантий, поручительств;
  • Подготовка заключений по кредитным сделкам;
  • Оценка ссудной и приравненной к ней задолженности по категориям качества и формирование резервов на возможные потери;
  • Анализ качества кредитного портфеля.
  • Организация мероприятий по продвижению на рынке продуктов и услуг Банка по направлению инвестиционного кредитования и проектного финансирования юридических лиц;
  • Анализ характера, объемов, а также эффективности кредитных операций;
  • Контроль выполнения бизнес-плана, финансовых показателей Группы.
Начальник управления обслуживания корпоративных клиентов
  • Высшее экономическое образование;
  • Наличие второго высшего образования (юридического либо экономического (финансового)), а также дополнительного послевузовского образования является конкурентным преимуществом;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Открытие (переоформление, закрытие) расчетных счетов (вкладов) клиентам, счетов для расчетов с использованием банковских карт клиентам, а также банковских счетов (вкладов) в БАС «Forpost-S» на балансовых счетах первого порядка, установленных Учетной политикой Банка.
  • Формирование, введение и внесение изменений в электронные досье клиентов Банка в БАС «Forpost-S».
  • Взаимодействие с ИФНС РФ, Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ по вопросам открытия (закрытия, переоформления) счетов (вкладов) клиентам, в том числе по вопросам изменения реквизитов счетов (вкладов) клиентов;
  • Рассмотрение запросов, касающихся счетов (вкладов), обслуживаемых в Управлении;
  • Участие в мероприятиях Банка, направленных на увеличение занимаемой Банком доли рынка банковских услуг, повышение конкурентоспособности и качества услуг, предоставляемых Банком, и увеличение доходности операций Банка.
  • Открытие (изменение, закрытие) лицевых счетов для учета операций Управления;
  • Текущий и последующий контроль бухгалтерских операций, совершаемых работниками Управления;
  • Контроль за организацией разработки и утверждение приказов необходимых для внедрения программного продукта.
Заместитель начальника управления обслуживания корпоративных клиентов – начальник отдела обслуживания корпоративных клиентов
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных.
  • Организация деятельности подчиненного подразделения;
  • Контроль осуществления текущего и последующего контроля бухгалтерских операций;
  • Открытие (изменение, закрытие) лицевых счетов для учета операций отдела / управления;
  • Подписание актов выполненных работ по договорам сбора денежных средств в валюте РФ, актов сверки по договорам доставки денежных средств.
  • Заключение и расторжение договор / соглашений с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, занимающимися частной практикой;
  • Открытие (переоформление, закрытие) расчетных счетов (вкладов) клиентам, счетов для расчетов с использованием банковских карт клиентам;
  • Оформление карточек образцов подписей и оттисков печатей клиентов Банка;
  • Рассмотрение запросов, касающихся счетов (вкладов), обслуживаемых в отделе, подписание ответов на данные запросы;
  • Контроль за своевременным поступлением доходов от операций, осуществляемых в отделе;
  • Контроль за ежемесячным формированием счетов-фактур, актов выполненных работ (услуг) по оказанным услугам за доставку и инкассацию денежных средств.
Руководитель сектора транзакционных операций
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Осуществляет правовое обеспечение: - открытия, ведения и переоформления банковских счетов, в том числе счетов для расчетов с использованием банковских карт юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, занимающимся частной практикой; - организации обслуживания держателей банковских карт, в том числе в сети Интернет (интернет-эквайринга); - привлечения денежных средств юридических лиц во вклады; - расчетного обслуживания клиентов; - сбор, доставка наличных денежных средств;
  • Осуществление правового сопровождения расчетных и кассовых операций клиентов головного подразделения Банка и операционных отделений Банка;
  • Осуществление идентификации клиентов;
  • Проверка правоспособности клиента, а также проверка документов клиента на соответствие требованиям действующего законодательства РФ;
  • Проверка и правовой анализ исполнительных листов, предъявленных взыскателями к счетам клиентов головного офиса Банка и операционных отделений;
  • Текущая и плановая инвентаризация, а также обеспечение хранения юридических дел клиентов головного подразделения Банка.
Руководитель сектора валютного контроля
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Осуществление функции агента валютного контроля по операциям клиентов Банка;
  • Рассмотрение договоров клиентов Банка, подлежащие валютному контролю и определение соответствие их условий требованиям действующего валютного законодательства РФ;
  • Оформление и регистрация в соответствующем программном продукте, документов валютного контроля;
  • Ведение учета входящих и исходящих документов валютного контроля;
  • Ведение досье валютного контроля;
  • Выявление и регистрация нарушения актов валютного законодательства РФ;
  • Выявление валютных операций, совершаемых клиентами Банка по операциям в иностранной валюте.
  • Регулярный мониторинг информационных систем, на предмет наличия изменений действующего законодательства РФ, связанного с осуществлением Сектором функций агента валютного контроля.
Начальник отдела обслуживания основного акционера
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, в том числе стаж работы в должности руководителя подразделения кредитной организации, осуществляющего банковские операции, не менее 3 лет;
  • Хорошее знание законодательства, подзаконных нормативных актов, нормативных актов Банка России, экономического анализа, навыки управления проектами/процессами;
  • Знание и наличие опыта осуществления кредитных операций в кредитных организациях;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам.
  • Контроль своевременного поступления доходов от операций, осуществляемых в отделе;
  • Открытие (изменение, закрытие) лицевых счетов для учета операций отдела;
  • Подписание и шифрование электронных сообщений, содержащих сведения об остатках денежных средств на счете (счетах) клиентов;
  • Формирование и передача форм отчетности банка, в виде электронных сообщений в ГУ ЦБ РФ;
  • Осуществление в ПО процедуры по исполнению от Управления Федеральной службы судебных приставов поступивших электронных сообщений, содержащих запросы о наличии счетов в банке, о достаточности либо недостаточности денежных средств на данных счетах для уплаты долга и отправки ответного сообщения.
  • Формирование бухгалтерской и финансовой отчетности по операциям, осуществляемым в отделе;
  • Формирование аналитических регистров налогового учета и справок, необходимых для подтверждения данных налогового учета по операциям, осуществляемым в отделе;
  • Участие в составлении отчетности и контроле за соблюдением лимитов открытой валютной позиции;
  • Осуществление функций по выявлению валютных операций, подлежащих валютному контролю;
  • Осуществление взаимодействия с соответствующими подразделениями Банка России, Минфин РФ и пр. по вопросам осуществления банковских и иных операций и их бухгалтерского учета;
  • Формирование, ведение и внесение изменений в электронные досье клиентов Банка;
  • Выдача банковских корпоративных карт;
  • Осуществление мероприятий по привлечению потенциальных клиентов - юридических лиц на комплексное обслуживание в Банк;
  • Осуществление продажи банковских продуктов и услуг.
Технологический блок
Наименование должности Требования Обязанности
Директор технологического блока
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Желательно наличие МВА: квалификация IT - менеджер.
  • Стаж работы по специальности - не менее 5 лет (на руководящей должности не менее 2 лет).
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация / постановка / решение вопросов, входящих в компетенцию подчиненных структурных подразделений;
  • Организация работы по обеспечению бесперебойного функционирования программных и аппаратных комплексов, эксплуатируемых в Банке;
  • Организация и техническая поддержка средств передачи информации, программной и аппаратной платформы автоматизированной среды в Банке;
  • Политика информационной безопасности;
  • Обеспечение оптимальной автоматизации операций в Банке в соответствии с бизнес-задачами и требованиями действующего законодательства РФ;
  • Внедрение новых / систематизация применяемых банковских технологий и продуктов;
  • Разработка / реорганизация / оптимизация бизнес-процессов в Банке с максимальной экономической эффективностью, направленных на укрепление конкурентоспособности в Банке на рынке банковских услуг;
  • Управление IT-архитектурой (серверы, связь, разработка);
  • Эквайринг.
Начальник управления прикладных систем
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое;
  • Стаж работы по специальности - не менее 3 лет (на руководящей должности не менее 2 лет);
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация / постановка / решение вопросов, входящих в компетенцию подчиненных структурных подразделений;
  • Обеспечение функционирования прикладных систем (программных комплексов, систем и продуктов), принятых в эксплуатацию управлением;
  • Участие в проектах по автоматизации банковской деятельности;
  • Участие в согласовании проектов договоров, касающихся программного обеспечения Банка, со сторонними организациями;
  • Обследование и анализ систем программного обеспечения, эксплуатируемых в банке, на предмет их совершенствования, удобства в эксплуатации, надежности и качества решения проблем банковской деятельности.
Заместитель начальника управления прикладных систем - начальник отдела внедрения и управления проектами
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация / постановка / решение вопросов, входящих в компетенцию подчиненных структурных подразделений;
  • Осуществляет контроль за разработкой модулей автоматизированной банковской системы, интеграцией приложений с автоматизированной банковской системой;
  • Обеспечивает бесперебойную работу программных комплексов, установленных в Банке, обеспечивает организацию и координацию работ по устранению сбоев в случае их возникновения;
  • Осуществляет контроль за разработкой модулей автоматизированной банковской системы, интеграцией приложений с автоматизированной банковской системой;
  • Изучает новые технологии на площадках разработчиков банковского программного обеспечения и банков, использующих соответствующие технологии;
  • Осуществляет контроль за разработкой, поддержкой и управлением ИТ-проектов;
  • Производит анализ систем программного обеспечения, эксплуатируемых в Банке на предмет их совершенства, удобства в эксплуатации, надежности и качества решения проблем банковской деятельности;
  • Внедряет новые методы разработки и тестирования программного обеспечения.
Начальник отдела программирования банковских процессов
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Разработка и внедрение программного обеспечения Банка;
  • Сопровождение пользователей при работе с программным обеспечением, в том числе с системой обмена сообщениями в электронном виде с налоговыми органами;
  • Осуществление анализа и исправление ошибок, устранение сбоев и их последствий в программном обеспечении, в том числе, в программном обеспечении обмена сообщениями в электронном виде с налоговыми органами;
  • Разработка инструкций для пользователей и руководства программиста по разрабатываемым и модифицируемым программным продуктам;
  • Внедрение новых методов разработки программного обеспечения, новых языков и новых систем программирования;
  • Осуществление внедрения совместно с пользователями и разработчиками отдельных программных комплексов в опытную, а затем в производственную эксплуатацию;
  • Проведение комплексного анализа программных комплексов, приобретённых у сторонних разработчиков.
Начальник отдела сопровождения систем оперативного учета
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль за сопровождением всех подсистем банковской автоматизированной системы «FORPOST-S»;
  • Сопровождение программного обеспечения, предназначенного для учета операций с банковскими картами;
  • Сопровождение систем, предназначенных для осуществления денежных переводов по поручению физических лиц без открытия (с открытием) текущих счетов;
  • Осуществляет управление системными учетными записями и учетными записями администраторов, сопровождаемых информационные системы и оборудование;
  • Внесение изменений в конфигурацию сопровождаемых систем.
Начальник отдела сопровождения внутрибанковских и управленческих задач
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация и контроль процесса сопровождения и администрирования программных комплексов и систем;
  • Сопровождение и администрирование систем «1С Предприятие»;
  • Сопровождение и администрирование систем ««Контур Экстерн» и «Контур Диадок»;
  • Поддержка информационных систем «1С: Предприятие 8»;
  • Администрирование учетных записей пользователей в сопровождаемых информационных системах и программных комплексах;
  • Управление системными учетными записями и учетными записями администраторов сопровождаемого ПО;
  • Выявление неполадок при возникновении отказов и нарушений в работе ПО и организация работы по их устранению;
  • Разработка технических проектов и проектирование технологических решений.
Заместитель директора блока - начальник управления процессинговых систем
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое;
  • Стаж работы по специальности - не менее 3 лет (на руководящей должности не менее 2 лет);
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Обеспечение функционирования процессинговых систем (программных комплексов, систем и продуктов);
  • Организация и контроль взаимодействия с международными и российскими платежными системами, банками-участниками платежных систем и прочими контрагентами;
  • Мониторинг лицензионных ограничений по программному обеспечению компании ACI WorldWide;
  • Информационная поддержка структурных подразделений Банка по вопросам использования банковских карт, тарифов международных платежных систем, разработке методических материалов;
  • Контроль выпуска банковских карт международных и российских платежных систем;
  • Контроль технического обслуживания оборудования, задействованных в процессе выпуска и обслуживания банковских карт;
  • Контроль обработки операций с использованием банковских карт;
  • Совершенствование технологии операций с банковскими картами и расширение спектра карточных продуктов и услуг;
  • Контроль своевременного выявления сбоев при работе операционных систем, серверов и оборудования работающего с карточными системами;
  • Осуществление выпуска банковских карт, международных платежных систем, с учетом настроек программного обеспечения для персонализации и выпуска банковских карт.
Заместитель начальника управления - начальник отдела по работе с платежными системами
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация / постановка / решение вопросов, входящих в компетенцию подчиненных структурных подразделений;
  • Ведение эксплуатационной документации по программным комплексам, сопровождаемым управлением;
  • Обучение персонала Банка новым программным комплексам, переданным в эксплуатацию;
  • Администрирование системы персонализации банковских карт и обработки транзакций, выполненных с использованием банковских карт;
  • Тестирование и внедрение новых разработок в сфере программного и аппаратного обеспечения комплексов CMS;
  • Управление системными учетными записями и учетными записями администраторов, сопровождаемых информационных систем и оборудования;
  • Администрирование учетных записей пользователей информационных систем, включая добавление, удаление и модификацию для сопровождаемых информационных систем;
  • Анализ кода прикладного программного обеспечения, разрабатываемого и/или внедряемого в рамках CMS, а также систем расчета с международными платежными системами;
  • Обеспечение бесперебойной работы клиринговой системы взаимодействия с международной платежной системой MasterCard Incorporate;
  • Контроль выпуска банковских карт платежных систем с которыми работает Банк.
Начальник отдела эквайринга
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Развитие и совершенствование инфраструктуры банкоматно-терминальной сети Банка для обслуживания клиентов по банковским картам;
  • Организация деятельности по администрированию эквайринговой сети Банка;
  • Осуществление приемки-передачи УС и терминалов, вспомогательного оборудования и средств доступа к ним;
  • Участие в разработке мер по снижению технических рисков, связанных с деятельностью Банка;
  • Проведение переговоров с торгово-сервисными предприятиями по вопросу заключения договоров сотрудничества в области обслуживания держателей банковских карт через банкоматы и терминалы;
  • Контроль подготовительных работ, установки и обслуживания терминалов в торгово-сервисных предприятиях.
Руководитель сектора по работе с устройствами самообслуживания
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Установка, настройка и обновление программного обеспечения, устанавливаемого в устройства самообслуживания (банкоматы, информационно-платежные терминалы);
  • Запуск в эксплуатацию устройств самообслуживания, их перемещение, подключение к подготовленным коммуникациям, ремонт;
  • Плановые профилактические работы устройств самообслуживания;
  • Установка и настройка аппаратных и программных средств для организации видеонаблюдения на устройствах самообслуживания;
  • Установка и контроль работоспособности системы контроля целостности на устройствах самообслуживания;
  • Осуществление функции офицера компонентов по загрузке ключей в банкоматы Банка;
  • Координация и контроль действия специалистов и ведущих инженеров отдела эквайринга в части восстановления работоспособности устройств самообслуживания.
Руководитель сектора по работе с банковскими платежными терминалами
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Подготовка и внедрение в Банке наиболее эффективных и прогрессивных методов работы с банковскими картами.
  • Подготовка и передача статистических данные в платежные системы для составления ежемесячных и/или ежеквартальных отчетов участника;
  • Контроль работы по выверке расчетов с платежными системами, на основании полученных от отдела сопровождения систем электронного взаимодействия реестров транзакций, отчетов по расчетам с платежными системами;
  • Контроль и анализ исполнения транзакций в БАС «Forpost-S;
  • Контроль правильности списания с Банка комиссий, правильности зачисления Банку комиссий от других банков;
  • Обеспечение информационного сопровождения процессов миграции, связанных с международными банковскими картами, в платежных системах.
Начальник отдела сопровождения систем электронного взаимодействия
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль своевременного выявления сбоев при работе систем, серверов, сопровождаемых отделом;
  • Сопровождение и администрирование авторизационной системы, отвечающей за обработку запросов, интеграцию с банкоматами, терминалами и внешними платежными системами;
  • Обеспечение работоспособности, функциональности и защищенности авторизационной системы Base24;
  • Разработка, тестирование и внедрение новых разработок в сфере программного и аппаратного обеспечения комплекса Base24 и смежных систем;
  • Административные работы в клиентской части программных средств карточного бизнеса;
  • Администрирование программного комплекса MPOS;
  • Администрирование аппаратно-программного комплекса системы S.W.I.F.T.;
  • Изучение, освоение новых программных комплексов, передаваемых в эксплуатацию.
Начальник управления систем и телекоммуникаций
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое;
  • Стаж работы по специальности - не менее 3 лет (на руководящей должности не менее 2 лет);
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация своевременной модернизации парка компьютерного, сетевого и серверного оборудования;
  • Организация мер по повышению качества обслуживания пользователей, автоматизированных систем Банка, по улучшению информационного обеспечения Банка и по снижению технических рисков, связанных с деятельностью Банка;
  • Осуществление деятельности по организации бесперебойной работы программно-аппаратных комплексов, установленных в Банке, и работ по устранению и профилактике сбоев в работе программно-аппаратных комплексов Банка;
  • Организация и контроль всестороннего учета ИТ-активов (программного обеспечения и лицензий на него, оборудования и прочих ресурсов информационно-технической инфраструктуры в Банке;
  • Участие в разработке и внедрении проектов по автоматизации банковской деятельности, в разработке мер по снижению технических рисков и рисков информационной безопасности, связанных с деятельностью Банка.
Заместитель начальника управления систем и телекоммуникаций – начальник отдела управления информационными активами и сервисной поддержки
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация / постановка / решение вопросов, входящих в компетенцию подчиненных структурных подразделений;
  • Осуществление всестороннего учета ИТ-активов (программного обеспечения и лицензий на него, оборудования и прочих ресурсов информационно-технической инфраструктуры) в Банке;
  • Отслеживание изменений и перемещений компонентов, актуализация конфигураций и инвентаризация компонентов ИТ-инфраструктуры.
  • Организация ведения реестра договоров (услуги связи, поставка оборудования и программного обеспечения, техническая поддержка оборудования и программного обеспечения и прочее), используемых в деятельности технологического блока;
  • Контроль объемов и качества услуг по договорам технологического блока;
  • Участие в разработке и внедрении проектов по автоматизации банковской деятельности;
  • Участие в разработке мер по снижению технических рисков, связанных с деятельностью Банка;
  • Организация обследования и анализ систем программного обеспечения, эксплуатируемых в Банке, на предмет их совершенства, удобства в эксплуатации, надежности и качества решения проблем банковской деятельности;
  • Организация управления системными учетными записями и учетными записями администраторов сопровождаемых информационных систем и оборудования;
  • Организация мер антивирусной защиты на рабочих местах пользователей.
Руководитель сектора сервисной поддержки
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Проводит обследование и анализ систем программного обеспечения, эксплуатируемых в Банке, на предмет их совершенства, удобства в эксплуатации, надежности и качества решения проблем банковской деятельности;
  • Осуществляет управление системными учетными записями и учетными записями администраторов сопровождаемых информационных систем и оборудования;
  • Осуществляет управление системными учетными записями и учетными записями администраторов сопровождаемых информационных систем и оборудования.
Начальник отдела системного сопровождения
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация и контроль за функционированием и обеспечением безотказной работы информационных систем Банка;
  • Проектирование и реализация изменений в конфигурациях серверного оборудования, серверных операционных систем, СУБД Oracle, MSSQL;
  • Организация и контроль ведения работниками отдела паспортов сервисов, документов, регламентирующих действия в случаях аварийных сбоев, документов из базы знаний технологического блока, стандартов безопасной настройки систем и оборудования.
Начальник отдела телекоммуникаций и сетевых технологий
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация безотказной работы телекоммуникационного оборудования Банка и его филиалов;
  • Организация установки и сопровождения телекоммуникационного оборудования;
  • Взаимодействие с поставщиками телекоммуникационных услуг, предоставляющих каналы для удаленных дополнительных офисов, филиалов, банкоматов, терминалов и обменных пунктов;
  • Проектирование изменений в настройках телекоммуникационного оборудования согласно результатам мониторинга для обеспечения стабильной скорости работы программных приложений;
  • Проектирование логической структуры локальной сети Банка. Планирование использования и распределения IP-адресов компьютерной сети;
  • Организация бесперебойной работы активного оборудования локальной сети Банка, прозрачного перехода на резервные каналы связи для минимального простоя в работе бизнес-приложений Банка;
  • Согласование настроек серверов доступа для приема и передачи информации от карточных терминалов и пользователей клиент-банка, работающих по коммутируемым линиям;
  • Организация подключений IP-телефонии с использованием телекоммуникационного оборудования и согласовывает планы нумерации и маршрутизации с операторами связи;
  • Производит организацию каналов связи до торгово-сервисных предприятий.
Начальник отдела выпуска и сопровождения банковских карт
  • Образование: высшее техническое / инженерно-экономическое.
  • Стаж работы по специальности, в аналогичной должности - не менее 3 лет;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль синхронизации данных CMS с БАС «ФОРПОСТ» о движении финансовых средств по карточным счетам;
  • Контроль выполнения процессов обмена данными между CMS и БАС «ФОРПОСТ» по международным банковским картам, платежам, транзакциям;
  • Контроль обработки операций, полученных из авторизационной системы банка и платежных систем;
  • Процессирование приостановленных транзакций;
  • Генерирование и обработка электронных поручений на выпуск карт и ПИН-конвертов;
  • Формирование финансовых представлений;
  • Формирование квартальной статистической отчётности для отправки в платежные системы;
  • Настройка и сопровождение программных продуктов карточной системы CMS.
Блок финансовых рынков
Наименование должности Требования Обязанности
Начальник управления межбанковских отношений и расчетов
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
  • Знание фундаментальных понятий, механизмов функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Знание информационной системы Reuters, информационно-торговой системы QUIK.
  • Организация межбанковских отношений с кредитными организациями и банками-нерезидентами с целью наиболее полного удовлетворения потребностей Клиентов Банка в банковских услугах;
  • Организация и развитие межбанковских отношений с целью увеличения занимаемой Банком доли рынка банковских услуг, повышения конкурентоспособности и качества услуг, предоставляемых Банком, и увеличения доходности операций Банка;
  • Организация заключения и ведения соглашений об операциях с Банком России и подразделениями расчетной сети ГУ ЦБ;
  • Организация ведения рекламационной работы с кредитными организациями и банками-нерезидентами по операциям Банка;
  • Обеспечение качественного осуществления расчетов по сделкам Банка на фондовых и валютных биржах, рынках обезличенных драгоценных металлов, межбанковских рынках;
  • Организация оформления, учета сделок Банка, осуществления расчетов, заключенных на биржевых валютных и фондовых рынках;
  • Организация оформления, учета сделок, осуществления расчетов по депозитным и кредитным сделкам Банка с Банком России и сделкам на межбанковском рынке;
  • Организация расследований по платежам клиентов и по собственным платежам Банка, осуществленным через корреспондентские счета Банка;
  • Обеспечение качественного обслуживания банков-респондентов Банка.
Заместитель начальника управления межбанковских отношений и расчетов – начальник отдела межбанковских отношений и расчетов с финансовыми учреждениями
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 3 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
  • Знание фундаментальных понятий, механизмов функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Знание информационной системы Reuters, информационно-торговой системы QUIK.
  • Заключение / расторжение соглашений с кредитными организациями и банками-нерезидентами об открытии и ведении счетов Лоро и Ностро, приему и оформлению учредительных и иных документов, предоставляемых банками-контрагентами;
  • Заключение / расторжение соглашений с банком России, банками-контрагентами о сотрудничестве на межбанковском рынке и рынке ценных бумаг;
  • Проведение от имени Банка – Участника клиринга операции, при проведении единой торговой сессии межбанковских валютных бирж;
  • Осуществление открытия / закрытия лицевых счетов для учета операций Отдела / Управления;
  • Осуществление открытия / закрытия корреспондентских счетов кредитным организациям, банкам - нерезидентам;
  • Отправка платежных документов со счетов Банка, подтверждение по сделкам Банка заключаемым на межбанковском рынке посредством системы SWIFT и др. систем;
  • Контроль полноты и своевременности расчётов по сделкам на межбанковском рынке, валютных, фондовых, биржах драгоценных металлов, оформляемых в отделе;
  • Осуществление функций пользователя ЭЦП в ЭДО валютного и фондового рынка ММВБ, ЭДО Банка НКЦ АО;
  • Текущий контроль бухгалтерских операций, совершаемых работниками отдела.
Руководитель сектора межбанковских отношений
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 3 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
  • Знание фундаментальных понятий, механизмов функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Знание информационной системы Reuters, информационно-торговой системы QUIK.
  • Осуществление функций агента валютного контроля по операциям клиентов Банка;
  • Выявление валютных операций, совершаемых клиентами Банка по операциям в иностранной валюте;
  • Рассмотрение договоров клиентов Банка, подлежащие валютному контролю и определение соответствия их условий требованиям действующего валютного законодательства РФ;
  • Оформление и регистрация в ПО документов валютного контроля, оформленных на основе договоров клиентов Банка, подлежащих валютному контролю;
  • Контроль получения от клиентов Банка документов валютного;
  • Ведение учета входящих и исходящих документов валютного контроля;
  • Ведение досье валютного контроля;
  • Выявление и регистрация в ПО нарушений актов валютного законодательства РФ и актов органов валютного регулирования, совершенных клиентами Банка;
  • Формирование отчетов по операциям, связанным с осуществлением сектором функций агента валютного контроля.
Руководитель сектора расчетов с Банком России
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 3 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
  • Знание фундаментальных понятий, механизмов функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Знание информационной системы Reuters, информационно-торговой системы QUIK.
  • Осуществление контроля правильности оформления и ввода в банковскую автоматизированную систему расчетных документов по платежам, осуществляемым через корреспондентский счет в Банке России;
  • Осуществление функций пользователя электронной подписью системы коллективной обработки информации и ключами кода аутентификации;
  • Формирование, контроль передачи и исполнения пакетов электронных документов в подразделение расчетной сети Банка России;
  • Ведение лицевых счетов по учету дебиторской задолженности по расчетам с Банком России, подлежащей возмещению.
  • Осуществление контроля обоснованности списания денежных средств с корреспондентского счета Банка в Банке России;
  • Своевременное зачисление на соответствующие счета Банка сумм денежных средств, поступающих на корреспондентский счет Банка в Банке России;
  • Осуществление операций по расчетам по депозитным и кредитным сделкам Банка с Банком России.
  • Выверка расчетов с Банком России.
  • Осуществление операций по перечислению, зачислению и проведению зачета обязательных резервов, подлежащих депонированию в Банке России.
Начальник управления по работе на финансовых рынках
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
  • Фундаментальные понятия, механизмы функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Знание информационной системы Reuters, информационно-торговой системы QUIK;
  • Знание правил торгов ценными бумагами на Московской бирже;
  • Знание Английского права внебиржевой эмиссии и обращения долговых ценных бумаг, номинированных в иностранной валюте;
  • Знание основных принципов и порядка расчетов в международных расчетных центрах Euroclear Bank S.A./N.A., Brussels и Clearstream Banking S.A., Luxembourg;
  • Знание правил внутреннего учета сделок и операций с ценными бумагами в Банке;
  • Наличие квалификационного аттестата ФСФР России серии 1.0.
  • Анализ состояния финансовых и товарных рынков;
  • Контроль осуществления дилерской, брокерской деятельности;
  • Контроль осуществления деятельности по доверительному управлению имуществом;
  • Контроль управления портфелями ценных бумаг;
  • Контроль риск – менеджмента торговых операций.
Заместитель начальника управления по работе на финансовых рынках –начальник фондового отдела
  • Фундаментальные понятия, механизмы функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 2-х лет;
  • Желательно знать информационную систему Reuters;
  • Информационно-торговую систему QUIK;
  • Желательно иметь Квалификационный аттестат ФСФР России серии 1.0.
  • Дилерская, брокерская деятельность;
  • Деятельность по доверительному управлению имуществом;
  • Управление портфелями ценных бумаг;
  • Риск – менеджмент торговых операций.
Руководитель сектора управления активами
  • Опыт работы не менее 2-х лет по деятельности на рынке ценных бумаг.
  • Необходимо иметь Квалификационный аттестат ФСФР России серии 1.0.
  • Необходимо знать: информационно-торговую систему QUIK.
  • Желательно знать: информационную систему Reuters.
  • Знание фундаментальных понятий, механизмов функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правил торгов на Российских биржах.
  • Дилерская, брокерская деятельность и деятельность по доверительному управлению имуществом.
  • Управление портфелями ценных бумаг, риск – менеджмент торговых операций.
Руководитель группы дилинга
  • Фундаментальные понятия, механизмы функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Желательно знать информационную систему Reuters;
  • Информационно-торговую систему QUIK;
  • Желательно иметь Квалификационный аттестат ФСФР России серии 1.0.
  • Дилерская, брокерская деятельность;
  • Деятельность по доверительному управлению имуществом;
  • Управление портфелями ценных бумаг;
  • Риск – менеджмент торговых операций.
Руководитель Бэк - офиса
  • Фундаментальные понятия, механизмы функционирования инфраструктуры финансовых и товарных рынков;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг, правила торгов на Российских биржах;
  • Желательно знать информационную систему Reuters;
  • Информационно-торговую систему QUIK;
  • Желательно иметь Квалификационный аттестат ФСФР России серии 1.0.
  • Ведение внутреннего учета дилерских и брокерских операций с ценными бумагами и производными финансовыми инструментами.
Начальник депозитария
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 3 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
  • Фундаментальные понятия, механизмы депозитарного учета и отчётности;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг;
  • Иметь навыки анализа больших массивов данных, составления отчетов;
  • Трудолюбие, ответственность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Ведение депозитарного учёта и отчетности об операциях с ценными бумагами;
  • Контроль, выявление и осуществление валютных операций с ценными бумагами;
  • Осуществление взаимодействия с депозитариями, реестродержателями, эмитентами, платежными агентами;
  • Выявление операций, подлежащих обязательному контролю и связанных с легализацией незаконных доходов и финансированием терроризма;
  • Разработка внутренних локальных нормативных актов, регулирующих порядок депозитарного обслуживания на рынке ценных бумаг и пр.
Начальник сектора управления текущей ликвидностью
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 3 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
  • Фундаментальные понятия, механизмы депозитарного учета и отчётности;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг;
  • Иметь навыки анализа больших массивов данных, составления отчетов;
  • Трудолюбие, ответственность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Контроль соблюдения Банком лимитов открытой валютной позиции;
  • Создание заявки на проведение конверсионных операций по регулированию открытой валютной позиции Банка;
  • Контроль расчет дефицита / избытка средств на корсчетах Банка;
  • Контроль оперативного расчета текущих значений нормативов мгновенной и текущей ликвидности;
  • Формирование прогноза состояния ликвидности Банка на ближайшие тридцать дней;
  • Установление лимитов на конверсионные операции с физическими лицами;
  • Осуществление сверки остатка средств Банка на счетах в АКБ НКЦ по операциям на валютном рынке ЗАО ММВБ и ЗАО ММВБ-Сибирь;
  • Осуществление расчета средств, подлежащих депонированию на счетах АКБ НКЦ для обеспечения планируемых операций Банка по покупке / продаже иностранной валюты;
  • Осуществление сверки биржевых свидетельств, с расчетом требований / обязательств Банка;
  • Формирование отчета по операциям Банка на межбанковских валютных рынках.
Начальник отдела документарных операций
  • Высшее экономическое / финансовое образование;
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг не менее 3 лет;
  • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
  • Фундаментальные понятия, механизмы депозитарного учета и отчётности;
  • Знание основных методов технического, фундаментального анализа финансовых и товарных рынков, методы статистической обработки данных;
  • Знание гражданского законодательства и законодательства по рынку ценных бумаг;
  • Иметь навыки анализа больших массивов данных, составления отчетов;
  • Трудолюбие, ответственность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Выполнение операций по авизованию, подтверждению и исполнению аккредитивов, открываемых в пользу юридических лиц, клиентов филиалов Банка, банков-респондентов Банка, а также по собственным операциям Банка, по экспортно-импортным операциям в рублях и иностранной валюте, банковским гарантиям;
  • Выполнение операций по инкассо в расчетах по экспортно-импортным операциям;
  • Осуществление расчетов по аккредитиву в валюте Российской Федерации;
  • Текущий и последующий контроль бухгалтерских операций, совершаемых работниками Отдела;
  • Формирование бухгалтерской и финансовой отчетности по операциям, осуществляемым в Отделе;
  • Контроль своевременного поступления доходов от операций, осуществляемых в Отделе.
  • Формирование аналитических регистров налогового учета и справок, необходимых для подтверждения данных налогового учета по операциям, осуществляемым в Отделе;
  • Инвентаризация лицевых счетов, ведущихся в Отделе.
Финансовый блок
Наименование должности Требования Обязанности
Начальник управления учета и контроля операций с клиентами
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Осуществляет организацию в управлении бухгалтерского учета расчетно-кассовых операций клиентов в РФ и иностранной валюте, операций с драгоценными металлами, памятными и инвестиционными монетами, брокерских операций, депозитных операций, операций кредитования клиентов;
  • Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии Учетную политику Банка;
  • Открытие и ведение кредитных, текущих, депозитных, счетов с использованием банковских карт и иных счетов;
  • Организация учета расчетно-кассовых операций клиентов Банка в рублях РФ и иностранной валюте;
  • Организация учета кредитных, брокерских операций;
  • Обработка принятых документов по каналам электронной связи с использованием системы «Клиент-Банк» и «Интернет-Клиент-Банк» в рамках заключенных договоров на расчетное обслуживание с Банка;
  • Осуществляет контроль за законностью, своевременностью и правильностью отражения операций по счетам бухгалтерского учета;
  • Контроль осуществления функций по включению в расчет открытой валютной позиции балансовых активов и пассивов, внебалансовых требований и обязательств, в том числе внебалансовых требований и обязательств по полученным и выданным гарантиям (банковским гарантиям) и поручительствам, а также аккредитивам, путем присвоения соответствующих признаков счетам;
  • Контроль операций по ведению лицевых счетов по обезличенным металлическим счетам физических лиц.
Заместитель начальника управления учета и контроля операций с клиентами - начальник отдела расчетного обслуживания
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Осуществление бухгалтерского учета и контроля операций по зачислению денежных средств на счета физических лиц, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;
  • Организация учета расчетно-кассовых, кредитных, брокерских операций клиентов Банка в рублях РФ и иностранной валюте;
  • Формирование резервов по операциям, совершаемым в подчиненных подразделениях;
  • Ведение лицевых счетов в рублях РФ, связанных с расчетным обслуживанием Клиентов;
  • Бухгалтерский учет резервов на возможные потери;
  • Надлежащее проведение валютных операций резидентов и нерезидентов РФ;
  • Подготовка и своевременное предоставление Аналитических регистров налогового учета по счетам учета доходов и расходов, ведущихся в отделе;
  • Участие в проведении инвентаризации балансовых счетов в установленные сроки.
Начальник отдела учета и контроля операций физических лиц
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль над совершением операций по открытию, закрытию, ведению счетов по вкладам (депозитам), по обезличенным металлическим счетам физических лиц;
  • Визуальный контроль документов, оформленных в структурных подразделениях банка, поступающих на проверку в отдел;
  • Контроль над совершением операций по вкладам физических лиц;
  • Проведение математического контроля правильности начисления процентов по счетам/вкладам физических лиц, счетов по вкладам (депозитам), по обезличенным металлическим счетам физических лиц.
  • Осуществление сверки операций в отчётах, содержащих информацию о подозрительных операциях.
Руководитель сектора расчетов с платежными системами и учета операций эквайринга
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Открытие / закрытие лицевых счетов;
  • Контроль ведения операций по лицевым счетам, открытым на соответствующих балансовых и внебалансовых счетах;
  • Контроль за осуществлением идентификации клиентов;
  • Контроль (верификация) операций физических лиц;
  • Контроль осуществления расчетов с торгово- сервисными предприятиями-участниками международных платежных систем, организациями-поставщиками услуг;
  • Контроль осуществления расчетов с банками-участниками международных платежных систем;
  • Контроль формирования и изменения величины резервов на возможные потери;
  • Инвентаризация балансовых и внебалансовых счетов;
  • Включение в расчет открытой валютной позиции балансовых активов и пассивов, а также внебалансовых требований и обязательств путем присвоения соответствующих признаков счетам.
Руководитель сектора операций по счетам физических лиц и брокерскому обслуживанию
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль (верификация) операций физических лиц;
  • Экспорт сообщений об открытых/закрытых счетах, об изменении реквизитов счетов в электронном виде в налоговый орган;
  • Открытие / закрытие лицевых счетов;
  • Контроль автоматического открытия / закрытия лицевых счетов;
  • Контроль ведения операций по лицевым счетам, открытым на соответствующих балансовых и внебалансовых счетах;
  • Контроль осуществления идентификации клиентов;
  • Контроль своевременного перечисления налога на доходы физических лиц;
  • Контроль операций по автоматическому списанию денежных средств заемщиков и поручителей в счет погашения кредитов и процентов по ним;
  • Контроль своевременного отражения неуплаченных сумм на счетах по учету ссудной задолженности и процентов по ней;
  • Контроль бухгалтерского учета брокерских операций клиентов, комиссионных вознаграждений биржам, комиссионных вознаграждений Банку;
  • Формирование и изменение величины резервов на возможные потери;
  • Контроль своевременного взыскания платы с клиентов;
  • Проведение инвентаризации балансовых и внебалансовых счетов.
Начальник отдела учета и контроля кассовых операций
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль отражения по соответствующим счетам бухгалтерского учета операций на подкрепление/инкассацию банкоматов Банка; операций по излишкам/недостачам, обнаруженным при инкассации банкоматов; расхождений, обнаруженных при сверке балансовых счетов банкоматов и данных балансировочных квитанций с данными кассового отчёта.
  • Контроль ведения бухгалтерского учёта операций по покупке/продаже памятных и инвестиционных монет, операций по покупке/продаже, хранению драгоценных металлов;
  • Контроль отражения по соответствующим счетам бухгалтерского учета операций по осуществлению переводов без открытия банковского счёта, операций по покупке/продаже/конверсии иностранной валюты физическим лицам, операций по зачислению инкассированной денежной наличности на счета клиентов, а также удержанием комиссионного вознаграждения.
Начальник управления анализа финансовых рисков
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Участие в анализе и оценке финансовых рисков Банка и рисков внедрения новых банковских продуктов;
  • Участие в разработке и внедрении процедур управления финансовыми рисками и иными банковскими рисками (операционные, репутационные, правовые, страховые и стратегические риски);
  • Участие в разработке процедур управления рисками Банка в нестандартных и кризисных ситуациях;
  • Обеспечение идентификации и оценки кредитного риска по операциям с физическими лицами;
  • Обеспечение разработки предложений по снижению кредитных рисков физических лиц Банка.
Заместитель начальника управления анализа финансовых рисков
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте Минтруда России, утвержденным Приказом №591н от 07.09.2015;
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Анализ и оценка финансовых рисков Банка и рисков внедрения новых банковских продуктов;
  • Участие в разработке и внедрении процедур управления финансовыми рисками и иными банковскими рисками;
  • Контроль исполнения решений Правления, Комитетов в части управления рисками Банка;
  • Обеспечение подготовки управленческой отчетности;
  • Участие в разработке процедур управления рисками Банка в нестандартных и кризисных ситуациях;
  • Обеспечение идентификации и оценки кредитного риска по операциям с физическими лицами;
  • Обеспечение идентификации и оценки операционных рисков Банка;
  • Обеспечение разработки предложений по снижению операционных, репутационных, правовых, стратегических рисков Банка;
  • Контроль выполнения подразделениями Банка всех установленных лимитов и других ограничений на операции Банка.
Начальник отдела анализа кредитных рисков юридических лиц
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте Минтруда России, утвержденным Приказом №591н от 07.09.2015;
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Анализ и оценка кредитных рисков Банка и рисков внедрения новых банковских продуктов;
  • Разработка и внедрение процедур управления кредитными рисками;
  • Разработка процедур управления кредитными рисками в нестандартных и кризисных ситуациях.
Руководитель сектора принятия решений по выдаче кредитов
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте Минтруда России, утвержденным Приказом №591н от 07.09.2015;
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Принятие решения о возможности предоставления кредитов физическим лицам в пределах установленных лимитов;
  • Контроль проводимых в секторе операциями по кредитованию физических лиц;
  • Контроль правильности классификации каждого кредита на предмет формирования резервов на возможные потери по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности;
  • Анализ объемов, характера, а также эффективности операций / мероприятий, направленных на повышение эффективности и доходности операций, осуществляемых в Секторе и в Банке.
Начальник управления внутрибанковских операций
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Осуществление бухгалтерского и налогового учета имущества (собственного и полученного в аренду, пользование), административно-хозяйственных и управленческих расходов;
  • Осуществление бухгалтерского учета обязательных резервов Банка;
  • Формирование полной и достоверной информации о хозяйственной деятельности Банка;
  • Своевременное предупреждение негативных явлений, связанных с хозяйственной деятельностью Банка и формирование предложений по минимизации расходов Банка;
  • Осуществление контроля над оформлением бухгалтерских операций юридических лиц, совершаемых в структурных подразделениях Банка;
  • Осуществление контроля над формированием бухгалтерских документов в электронном виде структурными подразделениями Банка;
  • Осуществление бухгалтерского и налогового учета операций с собственным портфелем ценных бумаг;
  • Осуществление бухгалтерского и налогового учета брокерских операций клиентов юридических и физических лиц, индивидуальных предпринимателей.
Начальник отдела по учету административно-управленческих расходов
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроля за использованием средств Банка;
  • Подготовка сведений для управленческой, статистической отчетности и отчетности ЦБ;
  • Осуществление контроля за проведением расчетов: с подотчетными лицами; за выполненные работы, услуги административно-хозяйственного характера; по имуществу, полученному в аренду / безвозмездное пользование / пользование, по обязательным резервам Банка;
  • Контроль за бухгалтерским учетом: - работ, услуг административно-хозяйственного характера; - операций с подотчетными лицами; - операций по учету имущества, полученного в аренду, безвозмездное пользование, пользование.
  • Контроль ведения внесистемного учета имущества, принятого на ответственное хранение и/или в пользование;
  • Осуществление функций контролера АРМ КБР при возникновении нештатных ситуаций при отправке платежей в валюте РФ и инвалюте.
Начальник отдела учета капитальных вложений и товарно-материальных ценностей
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Подготовка сведений для управленческой, статистической отчетности и отчетности ЦБ;
  • Контроль проведения расчетов и учета: - приобретаемых товарно-материальных ценностей, нематериальных активов, - выполненных работ и услуг, - операций с подотчетными лицами по хозяйственным операциям, - операций по имуществу, переданному в аренду, пользование, - выполненных строительно-монтажных работ для собственных нужд хозяйственным способом;
  • Контроль: - за внесистемным учетом имущества, переданного на ответственное хранение, - за своевременным начислением амортизации основных средств, нематериальных активов, - за наличием договоров о материальной ответственности, - за правильностью и своевременностью формирования аналитических регистров налогового учета, - за ведением налоговой карточки по учету доходов и справки о доходах физических лиц (форма №2-НДФЛ), - за своевременным формированием и предоставлением в органы Государственной статистики отчетности,
  • Соблюдение установленных правил проведения инвентаризации имущества, балансовых и внебалансовых счетов.
  • 1.13. Осуществление функций контролера АРМ КБР при возникновении внештатных ситуаций при отправке платежей в валюте РФ и иностранной валюте в соответствии с локальными нормативными актами Банка.
Начальник отдела последующего контроля за балансом
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Текущий и последующий контроль бухгалтерских документов;
  • Осуществление записи документов в электронном виде на единицы хранения;
  • Настройка отдельных классификаторов в ядре настроек БАС «Forpost-S».
Начальник управления сводной отчетности и налогового учета
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Расчет налогооблагаемой базы по налогу на прибыль;
  • Осуществление налогового учета в Банке;
  • Формирование деклараций по налогу на прибыль, налогового расчета о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов, налоговой декларации о доходах, полученных российской организацией от источников за пределами РФ;
  • Формирование аналитических регистров налогового учета;
  • Осуществление сверки с бюджетом по налогам;
  • Расчет суммы отложенного налога на прибыль;
  • Осуществление деятельности по управлению отделом.
Заместитель начальника управления сводной отчетности и налогового учета - начальник отдела отчетности
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Знание основ гражданского, финансового, банковского, налогового и валютного законодательства;
  • Знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
  • Знание нормативных документов, определяющих порядок осуществления в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, расчетных, кассовых операций, операций с иностранной валютой и ценными бумагами.
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Доведение до сведения структурных подразделений Банка, инструктивных и методических материалов, для составления бухгалтерской, финансовой и статистической отчетности в Банке;
  • Осуществление контроля над сверкой данных аналитического учета с данными синтетического учета;
  • Составление отчетности в МСФО на основе российской бухгалтерской отчётности с применением метода трансформации;
  • Участие в разработке учетной политики, регламентов и методик Банка в соответствии с МСФО;
  • Передача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности по системе электронного документооборота м/у Банком и ИФНС России, органами гос. статистки.
Руководитель сектора бухгалтерской отчетности
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет;
  • Знание основ гражданского, финансового, банковского, налогового и валютного законодательства;
  • Знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
  • Знание нормативных документов, определяющих порядок осуществления в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, расчетных, кассовых операций, операций с иностранной валютой и ценными бумагами.
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Осуществление контроля при составлении отчетности: - за полнотой заполнения данных по отчетности; - за достоверностью отчетных данных; - за своевременностью представления структурными подразделениями Банка данных по отчетности на порученном участке; - за поступившими протоколами контроля приема отчетных форм ГУ ЦБ РФ по Тюменской области и внесением необходимых изменений в отчетные формы при получении отрицательных протоколов контроля, согласование с куратором до получения окончательного положительного протокола; - за правильностью округления сумм в формах отчетности с целью сохранения идентичности итогов с балансом Банка.
  • Составление отчетных форм: - отчет о финансовом положении на дату окончания периода; - отчет о совокупном доходе за период; - отчет об изменениях в составе собственных средств за период; - отчет о движении денежных средств; - примечания, состоящие из краткого обзора основных принципов учетной политики и прочей пояснительной информации.
  • Участие в работе по автоматизации для ведения учета и подготовки финансовой отчетности в соответствии с принципами МСФО.
Руководитель сектора отчетности по МСФО
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет;
  • Знание основ гражданского, финансового, банковского, налогового и валютного законодательства;
  • Знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
  • Знание нормативных документов, определяющих порядок осуществления в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, расчетных, кассовых операций, операций с иностранной валютой и ценными бумагами.
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль составления отчетности по МСФО;
  • Составление отчётности по МСФО на основе российской бухгалтерской отчётности с применением метода трансформации;
  • Составление трансформационной таблицы показателей деятельности Банка из РСБУ в МСФО.
  • Составление отчетных формы по МСФО: - отчет о финансовом положении; - отчет о совокупном доходе; - отчет об изменениях в составе собственных средств; - отчет о движении денежных средств; - примечания, состоящие из краткого обзора основных принципов учетной политики и прочей пояснительной информации;
  • Составление и представление отчетности в территориальное учреждение Банка России: - финансовая отчетность, - отчет о финансовом положении кредитной организации, - отчет о совокупном доходе кредитной организации, - отчет о движении денежных средств кредитной организации, - отчет об изменениях в капитале кредитной организации.
  • Представляет отчетность в территориальное учреждение Банка России аудиторское заключение о финансовой отчётности;
  • Участвует в работе по автоматизации составления форм отчетности для целей подготовки финансовой отчетности в соответствии с принципами МСФО.
Начальник отдела налогообложения прибыли и налогового учета
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Знание основ гражданского, финансового, банковского, налогового и валютного законодательства;
  • Знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
  • Знание нормативных документов, определяющих порядок осуществления в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, расчетных, кассовых операций, операций с иностранной валютой и ценными бумагами.
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Проставление электронно-цифровой подписи от имени Банка на электронных документах в системе электронного документооборота и инспекцией ФНС;
  • Передача налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности по системе электронного документооборота между Банком и инспекцией ФНС России, органами госстатистики;
  • Открытие и закрытие счетов, согласно перечню, утвержденному Учетной политикой Банка;
  • Участие в разработке Тарифов Банка;
  • Проведение последующих проверок отдельных участков бухгалтерской работы в соответствии утвержденным планом работы отдела;
  • Формирование ведомости расчета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов, расчет суммы отложенного налога;
  • Подписание счетов – фактур с правом первой подписи в период временного отсутствия главного специалиста;
  • Осуществление функции контролера АРМ при возникновении нештатных ситуаций при отправке платежей в валюте РФ в соответствии с локальными нормативными актами Банка.
Начальник расчетного отдела
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Знание основ гражданского, финансового, банковского, налогового и валютного законодательства;
  • Знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Контроль за начислением сумм оплаты труда и других выплат работникам Банка;
  • Контроль за начислением вознаграждения по договорам ГПХ;
  • Контроль за начислением / удержанием налога на доходы физ. лиц и перечислением в бюджет;
  • Контроль за начислением страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование и перечислением взносов бюджет;
  • Составление сведений, отчетов по операциям, осуществляемым в отделе, и их направление в ИФНС РФ, Пенсионный фонд, фонд соц. страхования;
  • Контроль за своевременным и правильным составлением статистической отчетности и передачи ее в органы статистики;
  • Контроль за своевременным и правильным составлением регистров налогового учета;
  • Осуществление ежеквартальной сверки с бюджетом.
Начальник центральной кассы
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Знание основ гражданского, финансового, банковского, налогового и валютного законодательства;
  • Знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
  • Знание порядка налогообложения операций с ценными бумагами, порядка составления финансовой отчетности по операциям с ценными бумагами;
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Организация деятельности центральной кассы (ЦК);
  • Регулирование остатков наличных денежных средств на балансовых счетах операционных отделений и расчет объёмов подкрепления операционной кассы Банка денежной наличностью с РКЦ г. Сургута;
  • Контроль своевременного предоставления в РКЦ г. Сургута заявок на подкрепление операционной кассы, банкоматов Банка;
  • Контроль за своевременным заключением и подписанием банкнотных сделок, сделок на обмен ветхой наличной валюты, сделок на сдачу иностранной валюты на инкассо;
  • Контроль своевременного оприходования в кассу памятных монет и драгоценных металлов;
  • Осуществление мониторинга котировок ЦБ РФ, фиксинга Лондонской биржи драгоценных металлов, согласно утвержденному регламенту цен;
  • Контроль установления прейскуранта розничных цен и продажи слитков из драгоценных металлов;
  • Ввод и контроль котировок золота;
  • Участие в ревизии банкнот, монет и др. ценностей Банка.
Руководитель сектора учета операций с ценными бумагами и доверительного управления активами
  • Высшее экономическое / техническое образование и стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, (на руководящей должности не менее 1 года);
  • Знание основ гражданского, финансового, банковского, налогового и валютного законодательства;
  • Знание порядка налогообложения операций с ценными бумагами, порядка составления финансовой отчетности по операциям с ценными бумагами;
  • Знание правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
  • Аналитическое мышление, математический склад ума, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Навыки работы на компьютере – уверенный пользователь, знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы.
  • Подготовка сведений для управленческой, статистической отчетности и отчетности ЦБ;
  • Осуществление открытия и закрытия лицевых счетов, предусмотренных Учетной политикой;
  • Осуществление контроля: - за своевременным перечислением налога на доходы физических лиц, - за своевременным перечислением налога на прибыль юридических лиц от долевого участия в Банке, полученных в виде дивидендов, - ежедневного формирования в программном продукте БАС «Forpost-S» лицевых счетов, хранение которых предусмотрено в электронном виде, сверки сформированных лицевых счетов с документами, подписания файла с лицевыми счетами электронным аналогом собственноручной подписи, - за своевременным формированием / списанием резервов на возможные потери;
  • Осуществление функций пользователя электронной цифровой подписью для электронных документов от имени Банка — доверительного управляющего при осуществлении расчетов через расчетную сеть Банка России;
  • Сверка отчетов по операциям доверительного управления, передаваемых клиентам, с данными бухгалтерского учета.
Прочие подразделения
Наименование должности Требования Обязанности
Начальник правового управления
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, желательно в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • MS EXCEL, MS PОWER POINT - свободное владение;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения умение работать в команде, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Представление интересов Банка перед юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления;
  • Защита интересов Банка во взаимоотношениях с клиентами и контрагентами;
  • Защиту прав и законных интересов Банка в судах, третейских судах, во взаимоотношениях с органами власти и управления, в том числе с правоохранительными органами;
  • Контроль ведения претензионно-исковой работы;
  • Анализа документов правового характера, в том числе предоставленных клиентами Банка;
  • Составления типовых форм договоров;
  • Осуществление проверки проектов приказов, инструкций, положений, договоров (в том числе предоставляемых контрагентами Банка) и других документов правового характера, на соответствие их действующему законодательству РФ;
  • Подготовка запросов по правовым вопросам в банковские ассоциации, ассоциации участников рынка ценных бумаг, ассоциации участников платежных систем, Банк России и другие организации;
  • Участие в разработке новых локальных нормативных актов Банка, типовых форм договоров и иных документов правового характера.
Заместитель начальника - начальник отдела правового обеспечения кредитных операций
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, желательно в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения умение работать в команде, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Осуществление правого обеспечения следующих направлений деятельности Банка: - кредитование юридических и физических лиц, - выдача банковских гарантий, - открытие и ведение счетов кредитным организациям, - совершение Банком операций с драгоценными металлами с кредитными организациями, - межбанковское кредитование, конверсионные и банкнотные сделки, - заключение соглашений о сотрудничестве по вопросам, связанным с кредитованием физ. лиц.
Начальник отдела правового обеспечения расчетных операций и административных вопросов
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации, желательно в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения умение работать в команде, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Правовое обеспечение направлений деятельности Банка: - привлечение денежных средств во вклады; - открытие и ведение банковских счетов; - осуществление расчетов, в том числе расчетов с использованием банковских карт, по поручению клиентов; - расчетные и иные операции основного акционера Банка; - инкассация денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассовое обслуживание клиентов; - операций в качестве участника российских и международных платежных систем; - операций с драгоценными металлами; - операций по предоставлению в пользование банковских сейфов; - обслуживание клиентов с использованием систем дистанционного банковского обслуживания; - операций с ценными бумагами; - депозитарной; - брокерского обслуживания клиентов; - доверительное управление денежными средствами и ценными бумагами клиентов.
  • Правовое обеспечение административно-хозяйственной деятельности Банка;
  • Рассмотрение правовых вопросов, возникающие во взаимоотношениях между Банком и Банком России, налоговыми органами, государственными органами, осуществляющими регулирование и контроль профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг, саморегулируемыми организациями рынка ценных бумаг и иными участниками рынка ценных бумаг.
Начальник административно - хозяйственного управления
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения;
  • Высшее образование, (экономическое / техническое);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
  • Опыт работы в банковской сфере / крупной производственной компании с численностью от 1 000 человек;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Руководство подразделениями, входящими в состав в блока;
  • Хозяйственное обеспечение деятельности Банка;
  • Капитальный ремонт и кап. строительство;
  • Транспортное обеспечение;
  • Эксплуатация зданий;
  • Разработка планов осуществления хоз. деятельности Банка;
  • Учет и анализ травматизма;
  • Организация и методическое руководство аттестации рабочих мест;
  • Проведение обследований по охране труда;
  • Участие в работе комиссии при вводе в эксплуатацию;
  • Разработка планов по охране труда;
  • Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев;
  • Подготовка документов по выплатам по страхованию от несчастных случаев;
  • Составление отчетов и обеспечение передачи статистических данных, связанных с охраной труда, в соответствующие гос. органы;
  • Участие в действиях и в оформлении местоположения, границ, площади и других данных по принадлежащих Банку недвижимости;
  • Обеспечение безопасности дорожного движения при эксплуатации транспортных средств Банка;
  • Обеспечение промышленности и экологической безопасности;
  • Обеспечение противопожарной безопасности.
Заместитель начальника административно - хозяйственного управления - начальник отдела эксплуатации недвижимости и транспортного обеспечения
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения;
  • Высшее образование, (экономическое / техническое);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
  • Опыт работы в банковской сфере / крупной производственной компании с численностью от 1 000 человек;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Организация работы по охране труда;
  • Ведение учета и анализа травматизма в Банке;
  • Организация и методическое руководство проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • Организация и контроль проведения предварительных, периодических медицинских осмотров сотрудников Банка;
  • Организация транспортного обеспечения;
  • Курирование строительства, реконструкции объектов банка;
  • Контроль эксплуатации зданий;
  • Контроль материально-технического обеспечения и закупки;
  • Организация обеспечения питанием работников Банка;
  • Организация хозяйственного обеспечения зданий и помещений Банка;
  • Участие в работе комиссии при вводе в эксплуатацию объектов Банка;
  • Организация курьерского обслуживания структурных подразделений Банка;
  • Организация изготовления, учета, выдачи и уничтожения печатей и штампов Банка.
Начальник отдела материально – технического обеспечения
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения;
  • Высшее образование, (экономическое / техническое);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
  • Опыт работы в банковской сфере / крупной производственной компании с численностью от 1 000 человек;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Организация обеспечения предприятия необходимыми материальными ресурсами;
  • Подготовка заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;
  • Изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
  • Обеспечение доставки материальных ресурсов;
  • Контроль состояния запасов материалов и комплектующих изделий;
  • Организация работы складского хозяйства.
Начальник управления безопасности
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Желателен опыт работы в правоохранительных органах и подразделениях банков (Служба в ОВД, ФСБ);
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание информационных ресурсов по проверке клиентов;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность;
  • Желательно наличие водительского удостоверения категории В и наличие собственного автомобиля.
  • Контроль организации и осуществления охраны зданий и помещений Банка, имущества и материальных ценностей, в т.ч. при его транспортировке;
  • Контроль сбора, анализа и информационного обеспечения руководства Банка об экономической, политической, криминогенной ситуации в городе и регионе, о финансовой устойчивости банков - потенциальных контрагентов, фирм - потенциальных партнёров Банка и рисков на финансовом рынке России;
  • Контроль организации и проведения работы по проверке заёмщиков/ поручителей на предмет их надёжности и платёжеспособности при выдаче кредитов;
  • Контроль проведения мониторинга выданных кредитов;
  • Контроль выполнения подчиненными работниками обязательств о неразглашении сведений ограниченного распространения;
  • Контроль организации и проведения профилактической работы по предупреждению мошенничества при хранении, изготовлении, уничтожении и использовании пластиковых карт;
  • Контроль организации и проведения работы по обеспечению технической безопасности Банка.
Заместитель начальника управления безопасности - начальник отдела экономической безопасности
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Желателен опыт работы в правоохранительных органах и подразделениях банков (Служба в ОВД, ФСБ);
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание информационных ресурсов по проверке клиентов;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность;
  • Желательно наличие водительского удостоверения категории В и наличие собственного автомобиля.
  • Обеспечение экономической безопасности кредитной политики Банка;
  • Организация работы по недопущению причинения физическими и юридическими лицами экономического ущерба Банку;
  • Организация и осуществление контроля работы по проверке физических и юридических лиц на предмет их надежности и платежеспособности при выдаче кредитов;
  • Контроль за проведением работы по проверке контрагентов Банка;
  • Контроль за проведением мониторинга выданных кредитов и работой с текущей проблемной задолженностью физических и юридических лиц;
  • Мониторинг систем мер безопасности на объектах Банка;
  • Участие в разработке и реализации намеченных мероприятий по технической укрепленности и оснащенности средствами охранно-пожарной, тревожной сигнализации зданий и помещений Банка;
  • Контроль за организацией и осуществлением охраны зданий и помещений Банка, имущества и материальных ценностей, в т. ч. при его транспортировке;
  • Контроль за проведением профилактической работы по предупреждению мошенничества при изготовлении, хранении, уничтожении и пользовании пластиковых карт;
  • Контроль за организацией и осуществлением пропускного режима на объектах Банка;
  • Контроль за организацией и регулярным проведением занятий с кассовыми работниками, работниками ОПЦ по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций.
Руководитель сектора по проверке юридических лиц
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Желателен опыт работы в правоохранительных органах и подразделениях банков (Служба в ОВД, ФСБ);
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание информационных ресурсов по проверке клиентов;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность;
  • Желательно наличие водительского удостоверения категории В и наличие собственного автомобиля.
  • Организация качественной проверки заемщиков - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, созаемщиков, залогодателей, поручителей - физических и юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, контрагентов Банка на предмет их надежности и платежеспособности при выдаче кредитов;
  • Организация и обеспечение своевременного и качественного мониторинга юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих действующие кредиты в Банке;
  • Предоставление информации по российским и зарубежным банкам и предприятиям – контрагентам, компаниями – эмитентами ценных бумаг.
Руководитель сектора по проверке физических лиц
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Желателен опыт работы в правоохранительных органах и подразделениях банков (Служба в ОВД, ФСБ);
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание информационных ресурсов по проверке клиентов;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность;
  • Желательно наличие водительского удостоверения категории В и наличие собственного автомобиля.
  • Организация качественной проверки заемщиков и поручителей при выдаче кредитов;
  • Предоставление информации по российским и зарубежным банкам и предприятиям -контрагентам, компаниями - эмитентами ценных бумаг;
  • Организация взаимодействия с правоохранительными органами, СБ банков, СБ градообразующих организаций.
Руководитель сектора региональной безопасности
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Желателен опыт работы в правоохранительных органах и подразделениях банков (Служба в ОВД, ФСБ);
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание информационных ресурсов по проверке клиентов;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность;
  • Желательно наличие водительского удостоверения категории В и наличие собственного автомобиля.
  • Проверка документов заемщиков на выдачу кредитов;
  • Мероприятия по возврату ссудной задолженности заемщиками Банка;
  • Мониторинг выданных кредитов на предмет финансового состояния и надежности заемщика до полного погашения кредита;
  • Сбор внешней информации в отношении отделений Банка на предмет угроз, готовящихся нападений, проведения экономических диверсий;
  • Проведение комиссионных обследований технической открепленности, оснащении системами охранно-пожарной сигнализации отделений Банка;
  • Контроль технической защиты средств радиотелефонной, телеграфной, компьютерной, модемной связи.
  • Проведение служебных расследований;
  • Проверка соблюдения пропускного режима в отделениях Банка;
  • Согласование допуска работников в здание отделений Банка в нерабочее время.
Начальник отдела корпоративной зашиты
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Желателен опыт работы в правоохранительных органах и подразделениях банков (Служба в ОВД, ФСБ);
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание информационных ресурсов по проверке клиентов;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность;
  • Желательно наличие водительского удостоверения категории В и наличие собственного автомобиля.
  • Контроль состояния корпоративной защиты в Банке;
  • Организация проверки сведений о кандидатах на трудоустройство;
  • Организация профилактической работы по предупреждению неправомерных действий и нарушений требований должностных инструкций работниками, осуществляющими операции с денежной наличностью, кредитные операции, операции с ценными бумагами;
  • Организация служебных расследований по фактам (признакам) нарушений в области защиты информации, нарушения работниками Банка должностных инструкций и требований действующего законодательства РФ, нормативных актов, регулирующих банковскую деятельность;
  • Организация работы по обеспечению бесперебойной и эффективной эксплуатации средств и систем технической безопасности;
  • Контроль организации пропускного режима в Банке;
  • Контроль мероприятий по проверке предприятий торговли, с которыми планируется заключение договора об организации обслуживания держателей банковских карт в сети;
  • Ведение профилактической работы по предупреждению мошенничества в сфере пластиковых карт;
  • Контроль работы по выяснению причин недостач и излишков в банкоматах Банка.
Начальник службы инкассации
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Желателен опыт работы в правоохранительных органах и подразделениях банков (Служба в ОВД, ФСБ);
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Знание информационных ресурсов по проверке клиентов;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность;
  • Желательно наличие водительского удостоверения категории В и наличие собственного автомобиля.
  • Организация доставки и сбора денежной наличности и других ценностей, охраны ценностей, в том числе при перевозке, а также хранение денежной наличности, доставленной во внеоперационное время.
  • Согласование условий заключения договоров с клиентами Банка на предмет доставки и сбора денежной службы инкассации наличности;
  • Контроль исполнения положений договоров, заключенных Банком с клиентами, в части доставки, сбора и приёма – передачи денежной наличности;
  • Контроль исполнения положений договоров, заключенных Банком с предприятиями, осуществляющими охранные функции при перевозке ценностей;
  • Составление маршрутов и графиков работ для работников службы инкассации.
Начальник управления по работе с персоналом
  • Вежливость, тактичность, коммуникабельность и любовь к людям;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Понимание бизнес-роли HR в Банке;
  • Высшее образование, желательно экономическое / юридическое;
  • Опыт внедрения сбалансированной системы показателей и KPI, разработки систем мотивации, оценки эффективности персонала.
  • Опыт работы директором по персоналу или руководителем службы персонала не менее 3 лет;
  • Опыт работы в банковской сфере / крупной производственной компании с численностью от 1 000 человек;
  • Отличное знание ТК РФ;
  • Опыт работы в других областях работы с персоналом (оценка, обучение, развитие, компенсации и льготы);
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Управление, координация и контроль всех HR процессов;
  • Разработка, модернизация системы материальной мотивации и стимулирования персонала;
  • Управление бюджетом расходов на персонал;
  • Управление численностью персонала;
  • Планирование потребности предприятия в кадрах;
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений Банка квалифицированными трудовыми ресурсами;
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
  • Реализация программы кадрового резерва;
  • Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников;
  • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства;
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии.
Заместитель начальника управления по работе с персоналом – начальник отдела развития и мотивации персонала
  • Высшее экономическое / юридическое образование;
  • Опыт работы директором по персоналу или руководителем службы персонала не менее 3 лет;
  • Опыт работы в банковской сфере / крупной производственной компании с численностью от 1 000 человек;
  • Вежливость, тактичность, коммуникабельность и любовь к людям;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Понимание бизнес-роли HR в Банке;
  • Опыт внедрения сбалансированной системы показателей и KPI, разработки систем мотивации, оценки эффективности персонала.
  • Отличное знание ТК РФ;
  • Опыт работы в других областях работы с персоналом (оценка, обучение, развитие, компенсации и льготы);
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Способность работать в режиме многозадачности.
  • Осуществление контроля за работой отдела по следующим направлениям деятельности: - подбор персонала на вакантные должности в Банке; - адаптация, оценка уровня квалификации работников Банка; - внедрение норм труда для работников Банка; - мотивация персонала Банка; - изготовление приказов по дисциплинарной и административной ответственности; - планирование и организация обучения работников Банка; - профессиональная подготовка и повышение квалификации работников Банка; - формирование структуры и штатного расписания Банка; - формирование и реализация кадровой политики Банка; - разработка системы оценки эффективности деятельности персонала Банка.
Руководитель сектора учета персонала
  • Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организации, экономика, юриспруденция, психология);
  • Опыт кадрового делопроизводства от 3 лет, в руководящей должности от 1 года);
  • Желательно знание работы с Центральным Банком России;
  • Знание 1С КОРП, или 1С 8.2. ЗиК;
  • Отличное знание программ Microsoft Word, Exсel, PowerPoint, Консультант;
  • Отличное знание законодательства РФ в области трудовых правоотношений;
  • Ответственность, внимательность, усидчивость, инициативность;
  • Коммуникабельность, доброжелательное отношение к людям;
  • Умение налаживать контакты и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями.
  • Ведение, прием и консультирование граждан по вопросам приема на работу, работников – по вопросам увольнения, перевода, иным вопросам в сфере трудовых отношений;
  • Проверка своевременности и полноты внесения в кадровые документы изменений, касающихся учетно-биографических данных работников;
  • Контроль за ведением, хранением и выдачей трудовых книжек;
  • Контроль за ведением учета страхового стажа работников Банка;
  • Контроль за правильностью оформления и учета кадровых документов;
  • Контроль за правильностью оформления, предоставления отпусков, листков нетрудоспособности, ведения табельного учета рабочего времени работников Банка;
  • Ведение персонифицированного учета работников в системе государственного пенсионного страхования;
  • Контроль за своевременностью и полнотой подготовки статистической и иной кадровой отчетности;
  • Контроль за оформлением необходимых документов, связанных с прохождением производственной практики студентами;
  • Внесение в ПО 1С данных о работниках;
  • Контроль за своевременностью и правильностью подготовки и сдачи документов на хранение в архив.
Начальник управления по работе с проблемной задолженностью юридических и физических лиц
  • Высшее юридическое / экономическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Участие в мероприятиях по взысканию проблемной и просроченной задолженности юридических и физических лиц;
  • Осуществление мероприятий, направленных на обеспечение сохранности и реализации непрофильного имущества Банка; Осуществление работы по защите интересов Банка в судах (арбитражных, общей юрисдикции), в процессе исполнительных производств, при осуществлении процедуры банкротства;
  • Предоставление достоверной информации в рамках инвентаризации ссудного портфеля и иных проверок и запросов;
  • Осуществление функции по контролю за уровнем просроченной и проблемной кредитной задолженности физических лиц по Банку;
  • Осуществление функции представителя Банка по участию в обыске или выемке документов в Банке, проводимых ком- обеспечение четкого выполнения действий по проверкам и наблюдению за заложенным имуществом;
  • Осуществление систематического контроля за имуществом, принятым в залог по договорам залога.
Заместитель начальника управления - начальник отдела сопровождения кредитного портфеля проблемной задолженности и реализации непрофильных активов
  • Высшее юридическое / экономическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Участие в классификация каждого кредита на предмет формирования резервов на возможные потери по ссудам;
  • Осуществление взаимодействия с правоохранительными, административными и пр. органами;
  • Участие в выполнении мероприятий по взысканию проблемной и просроченной задолженности юридических и физических лиц;
  • Участие в проведении мероприятий, направленных на обеспечение сохранности и реализации непрофильного имущества Банка;
  • Осуществление работы по защите интересов Банка в судах, в процессе исполнительных производств, при осуществлении процедуры банкротства;
  • Предоставление достоверной информации в рамках инвентаризации ссудного портфеля и иных проверок и запросов;
  • Осуществление функции контроля за уровнем просроченной и проблемной задолженности физических лиц по Банку;
  • Осуществление функции по подписанию к оплате служебных записок на оплату госпошлины.
  • Осуществление функции представителя Банка по участию в обыске или выемке документов в Банке, проводимых компетентными органами.
Начальник отдела взыскания просроченной задолженности физических лиц
  • Высшее юридическое / экономическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Организация проведения необходимых мероприятий по взысканию в судебном порядке и в порядке исполнительного производства кредитной задолженности физических лиц - недобросовестных заемщиков Банка;
  • Контроль над соблюдением процессуальных сроков;
  • Контроль направления исполнительных документов в Федеральную службу судебных приставов России;
  • Контроль за ходом исполнительного производства;
  • Контроль над своевременным принятием мер по актам прокуратуры, судов, мировых судей и других уполномоченных государственных органов;
  • Контроль за хранением судебных дел, находящихся в производстве;
  • Контроль своевременности подготовки расчетов, необходимых материалов к предъявленным исковым заявлениям, заявлениям о вынесении судебного приказа, жалобам, ходатайствам и пр.;
  • Взаимодействие с судебными приставами-исполнителями на всех этапах ведения исполнительного производства;
  • Контроль сопровождения проблемных кредитов до полного погашения кредиторской задолженности;
  • Взаимодействие с организациями, осуществляющими проведение торгов по арестованному имуществу должников Банка;
  • Контроль поступления в Банк денежных средств от реализации арестованного имущества.
Руководитель сектора взыскания просроченной задолженности на этапе исполнительного производства
  • Высшее юридическое / экономическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Контроль за своевременным предоставлением ответов на претензии клиентов Банка;
  • Организация проведения необходимых мероприятий по взысканию в порядке исполнительного производства кредитной задолженности физических лиц-недобросовестных заемщиков Банка;
  • Направление исполнительных документов в Федеральную службу судебных приставов России;
  • Контроль за ходом исполнительного производства;
  • Взаимодействие с судебными приставами-исполнителями на всех этапах ведения исполнительного производства;
  • Взаимодействие с организациями, осуществляющими проведение торгов по арестованному имуществу должников Банка;
  • Размещение информации о реализации арестованного имущества должников Банка и осуществлении поиска потенциальных покупателей;
  • Контроль поступления в Банк денежных средств от реализации арестованного имущества;
  • Определение места нахождения должников Банка, их поручителей, а также принадлежащего им имущества, определение источников дохода и места работы должников Банка и их поручителей;
  • Взаимодействие с должниками Банка и определение оптимальных путей и вариантов возврата кредитной задолженности.
Начальник отдела залогов
  • Высшее юридическое / экономическое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, обучаемость, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Проверка и оценка имущества, предлагаемого в качестве обеспечения по кредитам юридических лиц;
  • Первичный анализ документов, подтверждающих право собственности на залог;
  • Мониторинг обеспечения в период сопровождения кредита;
  • Проверка исполнения договоров, по которым в залог приняты права требования;
  • Контроль за своевременным продлением страховой защиты предметов залога, взаимодействие с Росреестром (сдача на государственную регистрацию договоров ипотеки).
Начальник управления финансов и стратегического развития
  • Высшее образование по экономической специальности и стаж работы в банковской сфере (желательно в аналогичной должности) не менее 5 лет;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Организация работы по формированию и мониторингу реализации Стратегии развития Банка;
  • Организация работы по формированию и контролю исполнения финансового плана Банка;
  • Контроль предоставления отчёта о текущем премировании работников;
  • Контроль установления (изменения) курсов покупки, продажи наличной иностранной валюты для внутренних структурных подразделений Банка;
  • Организация работы по актуализации калькулятора по вкладам и доработке при появлении новых вкладов;
  • Организация работы по совершенствованию внутренних процедур оценки достаточности капитала;
  • Осуществление контроля за проведением расчётов и экономического анализа результатов деятельности Банка;
  • Организация анализа выполнения плановых показателей финансового плана подразделениями Банка;
  • Организация и контроль разработки и реализации маркетинговых программ в целях продвижения продуктов и услуг Банка;
  • Контроль за своевременностью и качеством разработки Тарифа Банка;
  • Контроль за разработкой регламентов и положений по установлению цен на услуги Банка;
  • Участие в процессе оптимизации и минимизации налогообложения;
  • Организация и контроль разработки и сопровождения методологии управления рисками Банка.
Начальник отдела бизнес – планирования и управления капиталом
  • Высшее образование по экономической специальности и стаж работы в банковской сфере (желательно в аналогичной должности) не менее 5 лет;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Знание приложений Microsoft Office, и специализированных прикладных программам;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности Банка;
  • Анализ эффективности работы подразделений Банка и направлений банковского бизнеса;
  • Поиск проблематики, путей решения, потенциала развития, перспективных направлений роста бизнеса, оптимизации расходов Банка;
  • Подготовка материалов для принятия управленческих решений руководством Банка.
Руководитель сектора методологии рисков, организации внутренних процедур оценки достаточности капитала и управления нормативами Банка России
  • Высшее экономическое образование;
  • Знание банковского, налогового, валютного законодательства РФ, хорошее знание нормативных правовых актов Банка России, знание структуры банковских продуктов (услуг), бухгалтерского и налогового учета, базовые знания основ банковских бизнес-процессов и технологий; знание Международной системы финансовой отчетности;
  • Продвинутые навыки пользователя Microsoft Office (Знание программ Microsoft Word, Exсel, Power Point;)
  • Навыки программирования, реализация задач по оценке уровня рисков и управления рисками с использованием в т.ч. Visual Basic;
  • Опыт работы с автоматизированными банковскими системами;
  • Опыт работы по направлениям риск-менеджмента, риск-аудита, наличие опыта работы в области реализации методологии процессов управления банковскими рисками в иностранном банке не менее 2 лет;
  • Опыт работы по направлению рисков в зарубежных банках (дочерних банках), российских банков ТОП-10 приветствуется.
  • Развитие методологии по рискам кредитной организации, в том числе: - создание методологии в соответствии с Базель 3: система риск-ориентированных показателей мотивации персонала, система расчета экономического капитала, распределения капитала по видам риска, методология ВПОДК для ее последующего предоставления на валидацию в ЦБ РФ, - количественная валидация действующих и вновь создаваемых методик, настройка на основе полученного анализа параметров, используемых в методиках для оценки риска, - прочее развитие;
  • Осуществление методологического поддержания внутрибанковской нормативной базы по управлению финансовыми рисками на уровне, соответствующем требованиям действующего законодательства РФ, нормативным актам Банка России, Международной стандартам финансовой отчетности;
  • Участие в проектах Банка, касающихся совершенствования кредитного процесса, внедрения новых продуктов и совершенствования системы управления рисками;
  • Разработка/внедрение/обновление политик, процедур по управлению банковскими рисками;
  • Развитие методологии подготовки отчетности Банка в соответствии с требованиями Международных стандартов финансовой отчетности;
  • Мониторинг изменений, действующих внешних нормативных документов, относящихся к области управления рисками;
  • Ведение переписки с регулирующими органами (в частности с ЦБ РФ).
Начальник отдела финансово- экономического анализа и ценообразования
  • Высшее образование по экономической специальности и стаж работы в банковской сфере (желательно в аналогичной должности) не менее 5 лет;
  • Знание MS PowerPoint, MS Excel, преимуществом при отборе является расширенное знание программы MS Excel (применение надстроек и макросов);
  • Аналитическое мышление, способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Умение правильно выстраивать работу подразделения, находить подход к сотрудникам;
  • Знание гражданского, финансового и банковского законодательства;
  • Результативность, коммуникабельность;
  • Добросовестность, внимательность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
  • Организация финансово-экономического анализа эффективности бизнес-процессов Банка;
  • Подготовка предложений, направленных на улучшение экономических показателей деятельности Банка (увеличение прибыли и снижение расходов);
  • Формирование предложений по ключевым показателям эффективности структурных подразделений Банка;
  • Обеспечение расчета и обоснования экономического эффекта от внедряемых в Банке проектов;
  • Контроль за своевременностью и качеством разработки Тарифа Банка и внесения дополнений / изменений в него;
  • Организация и контроль расчетов, в части цен и тарифов на новые виды банковских услуг, внедряемых в Банке и себестоимости банковских операций и услуг, а также в части установления процентных ставок по депозитам и кредитам, предоставляемых Банком физическим лицам;
  • Контроль за разработкой регламентов и положений по установлению цен на услуги Банка;
  • Подготовка экономической информации для руководства Банка, балансовой комиссии, контролирующим органам.
Начальник отдела маркетинга
  • Высшее образование по специальности маркетинг / PR / журналистика;
  • Стаж работы по специальности не менее 5 лет, опыт руководящей работы от 1 года;
  • Отличное знание программ Microsoft Word, Exсel, Power Point;
  • Приветствуются знания ПО: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW;
  • Опыт сопровождения сайта;
  • Креативность, доброжелательность, ответственность, коммуникабельность;
  • Хорошо поставленная грамотная письменная и устная речь, (умение писать пресс-релизы и публикации);
  • Стрессоустойчивость.
  • Разработка предложений по стратегии Банка в области банковских продуктов;
  • Организация системы сбора и анализа маркетинговой информации о рынке банковских услуг;
  • Разработка и внедрение новых маркетинговых программ и акций;
  • Анализ эффективности рекламных мероприятий;
  • Разработка и исполнение медиа-планов по продвижению банковских продуктов;
  • Разработка предложений и участие в осуществлении мероприятий по формированию фирменного стиля продуктов и услуг Банка;
  • Разработка предложений и методических рекомендаций, способствующих росту продаж банковских продуктов и услуг;
  • Разработка рекламных компаний по услугам и новым продуктам Банка;
  • Анализ эффективности отдельных операций и услуг, предоставляемых Банком;
  • Анализ возможностей предоставления новых видов услуг Банка. Участие в разработке документации по внедрению новых услуг Банка;
  • Участие в разработке регламентов и положений по установлению цен на услуги Банка.
Начальник управления частного банковского обслуживания
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитных организациях, в аналогичной сфере не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы;
  • Знание экономики предприятия, финансового анализа;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность;
  • Опыт ведения переговоров, хорошие презентационные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Оперативность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников,
  • Знание английского языка.
Организация деятельности Банка в области персонального частного банковского обслуживания;
  • Осуществление подбора партнеров в сфере предоставления услуг крупным частным клиентам Банка, организация взаимодействия с ними;
  • Функции персонального менеджера крупных частных клиентов Банка;
  • Осуществление мониторинга инвестиционных портфелей, счетов и операций клиентов, и своевременное информирование клиентов о их состоянии;
  • Принятие решений о предоставлении кредитов клиентам Банка;
  • Участие в мероприятиях направленных на увеличение занимаемой Банком доли рынка банковских услуг;
  • Организация инвестиционного обслуживания Клиентов Банка;
  • Организация расчетно-кассового обслуживания Клиентов (в т.ч. по картам международных платежных систем);
  • Организация операций по кредитованию Клиентов.
Начальник отдела учета и организации индивидуального обслуживания клиентов
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитных организациях, в аналогичной сфере не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы;
  • Знание экономики предприятия, финансового анализа;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность;
  • Опыт ведения переговоров, хорошие презентационные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Оперативность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Знание английского языка.
  • Организация и осуществление обслуживания крупных частных клиентов Банка по расчетно-кассовым, депозитным, кредитным и иным операциям;
  • Ведение операций по лицевым счетам Клиентов;
  • Бухгалтерский и внутренний учет операций, осуществляемых в Отделе;
  • Формирование аналитических регистров налогового учета и справок, необходимых для подтверждения данных налогового учета по операциям, осуществляемым в Управлении;
  • Осуществление валютно–обменных операций;
  • Осуществление переводов в иностранной валюте со счетов клиентов;
  • Осуществление переводов по поручению клиентов без открытия банковских счетов;
  • Участие в мероприятиях Банка, направленных на увеличение занимаемой Банком доли рынка банковских услуг, повышение конкурентоспособности и качества услуг, предоставляемых Банком;
  • Взаимодействие с партнерами Банка в области инвестиционных услуг для решения вопросов, возникающих в процессе частного банковского обслуживания;
  • Выявление и систематизация потребностей Клиентов в услугах, относящихся к сфере частного банковского обслуживания.
Начальник отдела сопровождения корпоративных действий
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитных организациях, в аналогичной сфере не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы;
  • Знание экономики предприятия, финансового анализа;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность;
  • Опыт ведения переговоров, хорошие презентационные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Оперативность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Обеспечение взаимодействия отдела с регистратором, осуществляющим ведение и хранение реестра владельцев именных ценных бумаг Банка, по вопросам ведения реестра владельцев именных ценных бумаг Банка;
  • Контроль сопровождения сделок с акциями Банка, внесения изменений в программный комплекс по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг Банка;
  • Осуществление мероприятий по созыву, подготовке и проведению общих собраний акционеров Банка, по проведению заседаний Совета директоров Банка; по увеличению (уменьшению) уставного капитала Банка и проведению иных глобальных операций с акциями Банка;
  • Ведение списка аффилированных лиц Банка в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Проводит подведение итогов голосования на Общем собрании акционеров Банка.
Руководитель службы внутреннего аудита
  • Наличие высшего экономического и (или) юридического образования;
  • Опыт работы в кредитной организации на руководящей должности не менее 3-х лет;
  • Опыт руководства отделом, иным подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций;
  • Опыт работы в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
  • Знание законодательства РФ, нормативных правовых актов Банка России, относящихся к деятельности кредитных организаций;
  • Знание валютного законодательства РФ, нормативных актов органов валютного регулирования;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами/процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Умение принимать бизнес решения и нести за них ответственность.
  • Проверка эффективности методологии оценки банковских рисков и процедур управления банковскими рисками;
  • Проверка надежности функционирования системы внутреннего контроля за использованием автоматизированных информационных систем;
  • Проверка и тестирование достоверности, полноты и своевременности бухгалтерского учета и отчетности;
  • Проверка применяемых способов обеспечения сохранности имущества Банка;
  • Проверка соответствия перечня информации, доступ к которой открыт, правам и обязанностям пользователя, указанным в должностной инструкции;
  • Оценка экономической целесообразности и эффективности совершаемых Банком операций;
  • Проверка деятельности службы внутреннего контроля и службы управления рисками;
  • Разработка рекомендации и указаний по устранению выявленных нарушений;
  • Осуществление контроля за исполнением рекомендаций и указаний по устранению нарушений;
  • Контроль за соответствием деятельности Банка, а также профессиональных действий его работников на финансовых рынках законодательству о финансовых рынках и стандартам профессиональной деятельности на финансовых рынках.
Начальник службы внутреннего контроля
  • Наличие высшего экономического и (или) юридического образования;
  • Опыт работы в кредитной организации на руководящей должности не менее 3-х лет;
  • Опыт руководства отделом, иным подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций;
  • Опыт работы в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
  • Знание законодательства РФ, нормативных правовых актов Банка России, относящихся к деятельности кредитных организаций;
  • Знание валютного законодательства РФ, нормативных актов органов валютного регулирования;
  • Умение давать оценку, эффективно вести переговоры и добиваться целевых результатов в диалоге с собеседником;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами/процессами;
  • Ориентированность на результат и выполнение ключевых показателей эффективности работы;
  • Умение принимать бизнес решения и нести за них ответственность.
  • Управление регуляторным риском и другими функциями, возлагаемыми на Службу внутреннего контроля;
  • Организует разработку, реализацию и осуществление контроля исполнения внутренних документов Банка в области управления регулярным риском, конфликта интересов, противодействия коммерческому подкупу и коррупции, корпоративного управления и норма профессиональной этики;
  • Проведение анализа экономической целесообразности заключения Банком договоров аутсорсинга, показателей динамики жалоб клиентов и анализ соблюдения Банком прав клиентов;
  • Участвует во взаимодействии Банка с надзорными органами, саморегулируемыми организациями, ассоциациями и участниками фин. рынков;
  • Разработка и реализация программ финансового мониторинга;
  • Организация и контроль операций связанных с осуществлением функций агента валютного контроля по операциям клиентам Банка.
Начальник отдела банковских процессов
  • Наличие высшего экономического и (или) технического образования;
  • Опыт работы в кредитных организациях в подразделениях, осуществляющих постановку методологии банковских бизнес-процессов, не менее 3 лет;
  • Желателен опыт работы в организациях, прошедших сертификацию системы менеджмента по стандарту ИСО 9001;
  • Знание программ моделирования бизнес-процессов будет преимуществом, Опытный пользователь ПК (программы стандартного пакета Microsoft Office);
  • Знание основ экономики предприятия, финансового анализа;
  • Опыт ведения переговоров, хорошие презентационные навыки, продвинутый пользователь Microsoft Excel, знание программ Business Studio Enterprise и Microsoft Visio;
  • Оперативность, инициативность, исполнительская дисциплина, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность.
  • Формирование и поддержание в актуальном состоянии реестра бизнес-процессов Банка;
  • Разработка и согласование организационно-распорядительной документации, в том числе регламентов процессов Банка, утверждающей новые (изменяющей действующие) банковские процессы;
  • Системное формирование предложений по оптимизации процессов в подразделениях ЗАО «СНГБ» и в банке в целом;
  • Участие в согласовании новых нормативных, методических и иных материалов по работе подразделений;
  • Анализ и внедрение наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности;
  • Контроль за внесением изменений (поправок) в действующие технологические процессы;
  • Управление проектами, позволяющими совершенствовать обслуживание клиентов и реализацию банковских продуктов;
  • Внедрение систем процессного бюджетирования;
  • Взаимодействие и координация действий между структурными подразделениями ЗАО «СНГБ» в рамках Системы управления бизнес-процессами.
Начальник общего отдела
  • Высшее экономические / техническое / управленческое образование;
  • Опыт работы в аналогичной сфере не менее 5 лет;
  • Опыт руководящей работы от 2-х лет;
  • Знание экономики предприятия, делопроизводства;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Оперативность, внимательность, инициативность, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников.
  • Контроль курьерского обслуживания структурных подразделений Банка;
  • Организация регистрации и учета поступающих, исходящих и внутренних документов;
  • Организация работы архива Банка.
  • Составление актов на уничтожение документов с истекшими сроками хранения;
  • Организация учета, выдачи и уничтожения доверенностей на сотрудников Банка;
  • Организация размещения внутренних нормативных документов Банка в электронном виде в ПО;
  • Ведение / поддержание в актуальном состоянии таблицы учета материальных носителей;
  • Оказание методической помощи подразделениям Банка в организации делопроизводства;
  • Разработка и внедрение новых технологических процессов работы с документами, совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий;
  • Взаимодействие с нотариусами по оформлению нотариально заверенных копий служебных документов;
  • Организация регистрации, учета, хранения и передачи документов текущего делопроизводства;
  • Ведение регистрации, учета, систематизации и доведения до исполнителей приказов по основной деятельности;
  • Организация своевременной отправки почтовой корреспонденции;
  • Организация работы по приему, передаче на рассмотрение и исполнение жалоб, заявлений и предложений граждан.
Начальник контакт – центра
  • Высшее образование (лингвистическое и/или экономическое);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
  • Разговорный уровень владения английским языком, уверенный пользователь ПК, приложений Microsoft Office;
  • Высокая исполнительская дисциплина; аналитический склад ума;
  • Способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Стремление к профессиональному совершенствованию;
  • Коммуникабельность; нацеленность на результат.
  • Организация работы контакт-центра по оказанию в круглосуточном режиме операционных услуг клиентам Банка;
  • Организация взаимодействия работников контакт-центра с международными и российскими платежными системами, банками-участниками платежных систем и прочими контрагентами;
  • Обеспечение выполнения работ по выполнению процедур, направленных на сокращение рисков и финансовых потерь;
  • Контроль над мониторингом и анализом операций по банковским картам с целью выявления подозрительных транзакций;
  • Организация работы и контроль над проведением претензионных, комплайнс и арбитражных процедур, в случае возникновения спорных ситуаций;
  • Контроль составления и своевременного направления ежемесячных отчетов в международные платежные системы и ЦБ РФ.
Руководитель сектора по ведению претензионной работы с пластиковыми картами
  • Высшее образование (лингвистическое и/или экономическое);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
  • Разговорный уровень владения английским языком, уверенный пользователь ПК, приложений Microsoft Office;
  • Высокая исполнительская дисциплина; аналитический склад ума;
  • Способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Стремление к профессиональному совершенствованию;
  • Коммуникабельность; нацеленность на результат.
  • Мониторинг и анализ операций, совершенных с использованием банковских карт;
  • Разработка мер по предотвращению мошенничества с использованием банковских карт;
  • Ведение претензионных работ по операциям, совершенным с использованием банковских карт, либо их реквизитов;
  • Ведение переписки и телефонных переговоров с юридическими лицами - организациями-участниками платежных систем, торгово-сервисными предприятиями и физическими лицами - держателями банковских карт;
  • Подготовка и направление отчетности в Международные платежные системы, Центральный Банк РФ.
Руководитель сектора сопровождения клиентов
  • Высшее образование (лингвистическое и/или экономическое);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК, приложений Microsoft Office;
  • Высокая исполнительская дисциплина; аналитический склад ума;
  • Способность определения причин проблемы, предоставление путей их решения;
  • Наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Стремление к профессиональному совершенствованию;
  • Коммуникабельность; нацеленность на результат.
  • Организация предоставления в круглосуточном режиме операционных / консультационных услуг при обращении клиентов - физических и юридических лиц;
  • Организация и контроль работы по оказанию консультационных услуг клиентам Банка;
  • Организация и контроль работы по оказанию помощи держателям пластиковых карт при возникновении нестандартных ситуаций;
  • Контроль консультирования клиентов по вопросам проведения рекламных (маркетинговых, бонусных) кампаний, организуемых Банком и/или платежными системами;
  • Контроль формирования заявок предприятий торговли / услуг по вопросам работы эквайрингового оборудования ЗАО СНГБ;
  • Организация оформление кредитных заявок.
Начальник отдела оформления и сопровождения кредитов
  • Высшее финансовое / экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации на руководящей должности не менее 3-х лет;
  • Знание основ бухгалтерского учета предприятий, анализа финансовой отчетности предприятий;
  • Отличное знание продуктов Microsoft office;
  • Оперативность, инициативность, исполнительская дисциплина, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность.
  • Контролирует точное и своевременное внесение в ПО информации о задолженности юридических, физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  • Обеспечивает внесение в ПО информацию о взаимосвязанных между собой заемщиках - юридических лицах;
  • Осуществляет контроль: - за проведением ежедневного мониторинга клиентов Банка, по обязательствам которых Банком выданы гарантии и поручительства; - за своевременным вынесением на рассмотрение Правления мотивированного суждения в случае возникновения риска исполнения Банком своих обязательств по выданным гарантиям и поручительствам; - за своевременным предоставлением мотивированных суждений посредством СЭД «Директум» в отдел управления текущей ликвидностью; - за правильным и точным присвоением соответствующих признаков балансовым и внебалансовым счетам.
Руководитель сектора оформления и сопровождения кредитов юридических лиц
  • Высшее финансовое / экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации на руководящей должности не менее 3-х лет;
  • Знание основ бухгалтерского учета предприятий, анализа финансовой отчетности предприятий;
  • Отличное знание продуктов Microsoft office;
  • Оперативность, инициативность, исполнительская дисциплина, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность.
  • Формирование и ведение кредитных и балансовых досье;
  • Сбор и анализ на регулярной основе бухгалтерской отчетности заемщиков;
  • Подготовка профессиональных суждений в установленные сроки;
  • Анализ поступающей информации по клиенту;
  • Контроль за исполнением Заемщиками существенных условий договоров.
Руководитель сектора сопровождения кредитов физических лиц
  • Высшее финансовое / экономическое образование;
  • Опыт работы в кредитной организации в аналогичной должности не менее 3-х лет;
  • Знание основ бухгалтерского учета предприятий, анализа финансовой отчетности предприятий;
  • Отличное знание продуктов Microsoft office;
  • Оперативность, инициативность, исполнительская дисциплина, умение работать в команде, наличие опыта в обучении и развитии подчиненных работников;
  • Умение управлять проектами (процессами), умение принимать решения и нести за них ответственность.
  • Контроль правильности классификации каждого кредита на предмет формирования резервов на возможные потери по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности, подготовку профессиональных суждений об уровне кредитного риска;
  • Контроль осуществления операций по сопровождению кредитов физических лиц;
  • Обеспечение сохранности паспортов транспортных средств по проблемным кредитам;
  • Участие в обыске или выемке документов в Банке проводимых компетентными органами;
  • Внесение информации по случаям реализации операционного риска в соответствии с требованиями;
  • Контроль правильности произведенных расчетов;
  • Контроль гашения долга должниками в ходе досудебного, искового и исполнительного производства;
  • Мониторинг гашения задолженности по проблемным должникам и его поручителям;
  • Контроль за своевременным и правильным формированием резервов по сомнительным долгам.
Руководитель сектора информационной безопасности
  • Высшее экономическое / юридическое / образование, или в сфере информационных технологий;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
  • Отличное знание требований законодательства РФ;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, профессионализм и ответственность.
  • Обеспечение информационной безопасности существующих и внедряемых технологий, в том числе связанных с информационным обменом и документооборотом;
  • Участие в приемке и сдаче в промышленную эксплуатацию программных средств и информационных систем Банка;
  • Обеспечение технической поддержки программно-технических мер обеспечения информационной безопасности;
  • Выявление нарушений и несанкционированных действий в информационных системах, появления опасных событий или их предпосылок.

Отправить анкету